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公司岗前培训规章制度总 则第一条 岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。第二条 凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面：1 。公司创业史及公司业务；2。公司组织机构及公司管理制度；3。 拟任岗位的工作情况、业务知识。第四条 新进人员的培训，人事部门应事先制订日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。培训阶段第五条 对于新进人员的培训，按工作环境与程序一般分为三个阶段：1。公司本部培训。2。主管部门培训。3。实地训练。第六条 公司本部培训重点进行以下各项：1。公司概况，包括公司历史、现状及其在产业中的地位，公司的机构设置、规章制度等。2。参观公司各部门及本人拟任岗位的工作环境。3。介绍拟任岗位情况及如何与其它部
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