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绩效改进与绩效评价表绩效评价与职业计划雇员姓名： 工号： 在此岗位的工作年限：工作头衔： 主管姓名：职级： 上次评价日期：部门： 此次评价日期：你所在部门的使命或愿景声明（以培训部门为范例）通过不断更新的人力资源培训设计、评价系统以及有效的培训实施来支持整个公司的商业成长与发展。部门目标（以培训部门为范例）1、 建立人力资源研究与开发中心；2、 改变原先传统的培训为员工发展与绩效改进项目；3、 发掘员工调动和工作轮换的需求；4、 设计适合公司不同发展阶段的培训课程，并实施；5、 保证公司每一位员工每年所接受到的培训不少于40小时；6、 为公司人力资源管理部门的其他活动提供帮助和支持；7、 其它对工作岗位简单的描述以及主
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