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制度名称采购绩效管理工作考核办法受控状态编号执行部门监督部门编修部门 第一章 总则第一条 目的 为贯彻公司绩效考核管理制度，全面评价采购人员的工作绩效，保证公司经营目标的实现；同时也为员工的薪酬调整、教育培训和晋升等提供准确且客观的依据，特制定本考核办法。第二条 适用范围本办法适用于公司采购部人员，以下人员除外：（1）考核期开始后进入本公司的员工。（2）因私、因病和因伤而连续缺勤30日以上者（3）因工伤而连续缺勤75日以上者（4）虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者第三条 考核原则考核采购绩效管理工作的原则如下表：考核采购绩效管理工作的考核原则考核原则具体说明明确和公开原则考评标准、考编程序和考评责任应当明确规定，而且在考评中应严格遵守；考评标准、程序和对考评责任者的规定在公司内部应当向全体员工公开客观考评原则明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行评价，避免掺杂主观性和感情色彩。做到用事实说话，考评应建立在客观事实的基础上；其次，要做到把被考评者与
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