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制度名称财务部月度优秀员工奖励办法受控状态编号执行部门监督部门编修部门 第一章 总则第一条 目的为了提高财务部员工的工作积极性，奖励优秀员工，同时规范优秀员工的评比奖励工作，特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于财务部主除管理层、试用期员工的所有员工。第三条 月度优秀员工奖励说明月度优秀员工评选与奖励，每月进行一次，于每月的 日到次月的 日之间进行评选。第四条 职责划分1、人力资源部负责本办法的制定，以及本办法在各部门实施过程中的监督与指导工作。2、财务部经理负责部门月度优秀员工的考核评比具体实施工作。3、财务部所有员工在部门月度优秀员工评选考核过程中起着监督作用。第五条 奖励原则1、 价值导向原则。奖励要以公司要求和倡导的价值观为指引，引导和激励员工的行为符合公司的行为准则，成为践行公司价值观的典范。2、 以事实为依据，以制度为准绳原则。奖励须以行为事实为依据，并以相关制度为衡量标准。3、物质奖励与精神奖励相结合原则。第二章 月度优秀员工
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