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制度名称审计主管绩效考核办法受控状态编号执行部门监督部门编修部门 第一章 总则第一条 目的公司通过制定有效、客观的考核标准，衡量审计主管的工作状况和效果，以进一步激发审计主管的工作积极性和创造性，提高审计主管的工作水平和工作效率。第二条 适用范围本办法适用于对公司是一主管的考核。第三条 考核频率1、 月度考核公司依据审计主管的考核标准，对审计主管实行月度考核，当月绩效考核实施时间为下月1至5日，遇节假日顺延。2、 年度考核企业根据审计主管的考核标准以及各月度绩效考核结果，对会计主管全年的工作进行考核，考核期限为当年1月1日至12月31日，考核时间为下一年度1月5日至15日。第四条 考核方式按照公司既定的考核标准，由审计主管的直接上级对其进行考核评分。第五条 审计主管岗位职责1、编制企业年度内部审计计划和审计工作费用预算。2、拟订审计方案，起草审计报告。3、负责审查企业资金受控情况，做好企业经济信息的保密工作。4、定期或者不定期地进行必要的专项审计、专案
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