关于切实加强作风建设的几点思考.docx

1、关于切实加强作风建设的几点思考 如何切实加强作风建设，是每个基层党务工作者必须思考的现实问题。长期以来，以毛泽东同志为代表的中国共产党人总结历史经验、以史为鉴提出了牢记 “ 两个务必 ” ，它体现了共产党人的政治本色，是党和人民血肉联系的根本保证，是确保党的伟大事业兴旺发达的必由之路。 “ 两个务必 ” 倡导的谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗作风，为建设高素质的干部队伍、高效能的干部群体建立了平面坐标体系。如何在坐标平面内找准定位，转变作风、提高引领发展的能力，是每个党员干部必须思考和研究的重大课题。 下载 一、要始终保持奋发有为、积极进取的 精神状态 当前，党员干部的思想作风总体上是好的，但也存

2、在不容忽视的突出问题。主要表现为理想信念淡薄，改革创新不足，因循守旧，不思进取。“ 两个务必 ” 倡导的谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗作风，就是要求我们始终保持奋发有为、积极进取的精神状态。作为集团公司骨干生产基地，重组整合后的辽河油田具有良好的发展基础，但要落实蒋总对辽河油田提出的建设 “ 四个基地 ” 、实现 “ 三大目标 ” 的要求，我们仍面临稳产难度大、投资缺口大、成本压力大等诸多矛盾和问题。在严峻的形势和挑战面前，牢记两个 “ 务必 ” ，广大党员干部必须始终保持奋 发有为、积极进取的精神状态，积极引导干部职工在企业发展顺利时，始终保持居安思危的清醒头脑；在企业发展面临挑战时，要始终保

3、持疾起奋进的坚定信念；在生产经营遇到困难时，要始终保持艰苦奋斗的创业激情。特别是要进一步弘扬延安精神，坚持用科学理论武装头脑，静心学习，刻苦钻研，不断提高思想认识水平，不断提高做好本职工作的能力。要始终保持促进油田快速发展的精神动力，增强忧患意识、机遇意识、进取意识，形成昂扬向上、奋发图强的工作劲头；要始终保持勇于攻坚克难的拼搏精神，面对油田发展的各种问题和困难，做到知难而进、迎难而上，团 结带领干部群众快节奏行动、高效率工作，不断取得新突破。 二、要始终保持脚踏实地、实事求是的工作作风 牢记 “ 两个务必 ” ，加强作风建设，就是要始终保持脚踏实地、实事求是的工作作风。通过对照检查，找准自身

4、作风建设的重点，找准改进作风的切入点，抓好问题整改，切实转变作风。要多一些求真务实、埋头苦干，少一些吃喝应酬、迎来送往，把主要精力用在做好本职工作上，用在解决实际问题上，用在推动企业发展上，切实提高执行力和工作成效。职位代表责任，职位越高，责任越重。职位是组织安排我们干事业、服务群众的平台，我 们在其位，就要谋其政；谋其政，就要有其成，不断增强 “ 食不甘味，寝不安席 ” 的责任意识。为此，党员干部必须吃透上情，摸准下情，结合本单位的实际，制定目标任务，把每项任务落实到具体项目、每个项目量化到具体指标、每个指标明确到具体人头，一件一件抓落实，一件一件求实效。对已经布置的工作，对已经看准了的事情

5、，要一抓到底，一干到底，不达目的决不罢休。经常深入工作第一线，及时掌握工作的进展情况，看落实了多少，落实的效果如何，同时还要针对发现的问题，搞好组织协调，并给予具体可行的指导帮助，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一 件，决不搞形式主义的虚假政绩。 三、要始终保持勤俭节约、精打细算的优良传统 牢记 “ 两个务必 ” ，加强作风建设，就是要求我们始终保持勤俭节约、精打细算的优良传统。受全球经济增速放缓、国家财税政策调整、原材料价格上涨和罕见自然灾害等因素影响，集团公司面临的矛盾困难异常突出。在严峻的形势面前，迫切要求广大党员干部牢固树立和保持艰苦奋斗的思想，坚持勤俭节约、精打细算，做到思想上艰苦

6、、工作上艰苦、作风上艰苦，带领职工群众同舟共济、共度难关，实现新的发展。要坚持勤俭节约、勤俭办企业，从实际出发，精打细 算、量入为出，反对讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费，切实把过紧日子思想落到实处。要始终牢记 “ 两个务必 ” ，与职工群众同甘苦、共奋斗，以实际行动取信于民，努力形成攻坚克难的整体合力。要把发扬艰苦奋斗精神与严格企业管理紧密结合起来，在制订发展规划、确定设计方案、组织生产经营、加强日常管理等方面，切实体现厉行节约的要求，并落实到各项工作措施中，做到纪律严明、令行禁止、监督到位、执行到位。 四、要始终保持贴近基层、心系群众的服务宗旨 牢记 “ 两个务必 ” ，加强作风建设，就

7、必须始终坚持贴近基层、心系群众的服务宗旨。领导干部应做到：一是要关心职工疾苦。坚持把职工呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众利益作为工作的第一职责，经常到困难多、问题多、矛盾多的基层单位去，真正同职工群众打成一片，关心职工群众疾苦，倾听职工群众呼声。二是要 ?w 现职工意愿。领导干部的一切工作和活动，必须以合乎最广大职工群众的利益为最高标准，必须以职工群众 “ 拥护不拥护 ” 、 “ 赞成不赞成 ” 、 “ 高兴不高兴 ” 、 “ 答应不答应 ” 作为制定方针政策的依据，作为从事领导工作的根本立场，作为衡量工作成效的根本标准。在制定政策措施、决定重大事项时，特别是对涉 及职工群众切身利益的重

8、大问题，必须听取各方面职工的意见，让职工参与决策过程，把决策变为职工的共同意志和自觉行动，让企业发展成果惠及全体职工群众，把组织的温暖送到职工群众的心坎上，进一步密切机关和基层的关系，密切党群、干群关系。 五、要始终保持清正廉洁、克己奉公的道德操守 牢记 “ 两个务必 ” ，加强作风建设，要求我们必须始终保持清正廉洁、克己奉公的道德操守。因此，领导干部必须加强党性锻炼和修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的本色。要有 “ 先天下之忧而 忧，后天下之乐而乐 ” 的精神境界，自觉做到吃苦在前，享乐在后，淡泊名利，甘于奉献，不以权重而贪敛，不以位高而谋私。要把反腐倡廉工作摆到重要位置，始终保持清醒头脑，算好政治帐、前途帐、经济帐这 “ 三笔账 ” ，远离各种违法违纪，坚持自省、自警、自励，坚决抵御各种不良思想和风气的侵袭，始终保持克己奉公、清正廉洁的道德操守。要带头发扬民主、廉洁从业、秉公用权。对待同志要光明磊落，以诚相待，在相处共事中加深了解，在团结奋斗中增进友谊，争做团结和谐的表率。