1、关于加强企业社会责任建设的思考 构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略决策。加强企业社会责任建设是构建和谐社会的重要基础。充分重视和发挥企业在构建和谐社会中的重要作用，推动企业社会责任体系建设，成为当前政府和企业面临的重大难题。企业社会责任现状 下载 近年来，我国经济社会发展突飞猛进，企业在为经济建设中发挥了积极作用，但由于受部分地方重经济、轻社会的发展思路影响，忽视了企业社会责任建设，造成企业社会责任的缺失。主要表现在以下几个方面：一是许多企业重经济效益，轻环境保护 ,将利润建立在污染和破坏环境的基础之上 ,牺牲公众和社会利益 ;二是制假售假 ,牟取不正当的利益，
2、坑害消费者 ;三是缺少诚信 ,逃税漏税、搞假破产逃避债务 ;四是对员工不愿承担最基本的社会责任 ,大量企业利用在劳动力市场的优势地位和资本的权利 ,不支付最基本的人力资源管理成本 ,克扣、拖欠员工工资 ;五是 不重视安全和劳动保护 ,生产事故频发、人员伤亡惨重 ,把本该企业自身承担的责任转嫁给社会 ,给社会带来极大的负面影响和沉重的经济负担。许多地方劳资纠纷不断 ,并呈大幅增长趋势。企业社会责任的缺失，已形成了严重的诚信危机，落实企业社会责任成为当前打造诚信社会的重中之重，成为构建和谐社会的必然要求和迫切需要。 强化企业社会责任的对策建议 提高企业家社会责任意识。企业家必须充分认识企业与社会的
3、关系 ,认识企业履行社会责任的重要意义 ,理解企业社会责任与构建和谐社会的关系 ,理解企业经济责任与社会责任的关系 ,树立正确的企业责任观 ,增强社会责任使命感。 发挥政府在推进企业社会责任中的主导作用。积极制定和完善有关强化企业社会责任的法规 ,加强对企业社会责任的监督。积极制定激励和约束机制，设立 “ 企业社会责任奖 ”, 定期开展 “ 优秀企业公民 ” 评选活动等 ,激励和引导企业履行社会责任。在采购、投资和科技项目立项、对企业的资助等方面实行企业社会责任标准认证制度 ,把履行社会责任作为企业进入市场的准入条件。建立企业社会责任标准 ,开展企业社会责任评价，使企业履行社会责任从自律开始逐
4、步过渡到第三方认证 ,形成制度化、规范化的管理体 系 ,使我国的企业社会责任管理与国际接轨。进一步发挥工会组织作用，建立完善劳动关系协调机制，积极开展 “ 集体协商 ” 和 “ 集体谈判 ” 活动，维护职工合法权益，创建和谐的劳资关系。 发挥社会各界对企业履行社会责任的监督作用。加强社会各界对企业承担社会责任的约束和监督 ,形成与法律监督相对应的社会公众监督体系。通过法律监督、舆论监督和公众监督 ,形成全社会的监督氛围 ,促使企业成为履行社会责任的社会组织。 企业社会责任体系建设的内涵 完善企业民主管理制度。积极推行职工代表大会、厂务公开制度、职工董 事制度、职工监事制度以及工资集体协商等制度
5、。在当前企业民主管理制度建设中要进一步明确股东大会与职工代表大会职责权限 ,划清厂务公开与企业内部沟通界线，确保企业与员工、企业与股东权益的合理维护，实现企业管理民主化、法制化、规范化。 加强企业诚信文化建设。重点加强管理诚信、市场诚信、财务诚信、技术诚信及道德诚信等方面的建设。依靠诚信文化建设 ,促进诚信经营 ,树立企业良好的社会形象 ,提升企业竞争力。 建立和谐的劳资关系。积极推行企业劳动合同和集体合同制 , 完善企业工资收入分配、工资集体协商制度 ,建 立健全劳动关系协调机制，建设零欠薪企业，消除劳动就业歧视，规范企业用工行为 ,切实保障劳动者合法权益。 加强职业安全与健康。积极开展职业
6、安全检查活动，加大职业安全宣传力度，增强职工安全防护能力，提高安全防护意识。要切实采取措施在可能条件下最大限度的降低工作环境中的危害隐患 ,以避免在工作中发生事故而危害健康。 创建企业可持续发展战略。要充分认识到推进可持续发展的过程中 ,企业并不仅仅是付出 ,或被动地控制污染 , 为环境保护尽义务 ,而是应该主动地选择清洁生产和环境无害化技术和工艺 ,最终达到降低成本 ,提高企业素质和现代化管理水平 ,增强企业竞争力的目的，从而实现经济增长与环境保护的目标得以兼容并相互促进。 构建和谐劳动关系对落实企业社会责任是一个有力推动，需要企业积极应对。企业不仅要追求自身的 “ 利润最大化 ”, 更要为创造实现 “ 利润最大化 ” 的经济、社会和资源环境作出努力和贡献，强化社会责任，实施可持续发展战略，从而实现企业与社会共同进步，人与社会全面发展，社会主义改革和建设全面推进。 （作者系新余市人大常委会副主任、市总工会主席） 责任编辑：赵晶华
