关于加强国有企业党建工作的思考.docx

1、关于加强国有企业党建工作的思考 摘要：国企在我国市场经济发展过程中占有举足轻重的地位，是社会主义市场经济的重要主导力量，在社会主义现代化建设中发挥着巨大的作用。国企党建工作是党的建设的重要组成部分，新形势下，党中央高度重视党建工作，着力加强从严治党，因此，搞好国企党建工作不仅是国有企业健康稳定发展的内在要求，更使构建社会主义和谐社会，推动我国经济和谐稳定发展的必然要求。笔者基于对国企党建工作的研究，从全新的角度出发，对其进行了系统的分析论证。 下载 关键词：多措并举；开拓创新；国企；党建工作 中图分类号： F244 文献标识码： A 文章编号： 1001-828X（ 2015）002-000-

2、01 十八大以来，党中央高度重视党的建设工作，习近平总书记对党的建设提出了新的思路、新的观点和新的要求，要求全党上下切实抓好党建工作，凝聚力量，共创美好家园。在这种新形势下，国企党建工作面临着全新的机遇和挑战，如何更好地抓紧抓实国企党建工作，值得我们重视和研究。 一、我国国企党建工作的重要性 国企作为我国社会主义市场经济的领头军，在我国经济发展中发挥着举足轻重的作用。加强国企党建工作，不仅是党和国家加强 对我国经济发展全局掌控的重要抓手，更是企业自身发展与国家经济命脉以及政治与社会职能保持一致的重要标尺。 1.国企党建工作是确保国企各项职能正常履行的前提条件。在社会主市场经济中，国企作为市场经

3、济的主体，党建工作对于国企的发展有着重要的引领作用，能够保证企业在利润和社会效益最大化的前提下，为国家的宏观调控发挥巨大的作用。加强国企党建工作，不仅能够促进企业稳定繁荣发展，更能保证国企正常履行政治经济各项职能，为构建社会主义和谐社会发挥巨大作用。 2.国企党建工作是党实现政治领导及社会管理的重要 实践内容。国企党建工作是党在国企内部实现政治领导以及社会管理等的重要实践内容。在我国国有企业中，有一部分员工具有企业员工和党员两种身份，因此，党的领导必然需要延伸到企业内部，切实搞好企业党建工作，推动国有企业的健康发展。 3.国企党建工作是中国特色社会主义现代化建设的重要内容。我国的国企是党领导下

4、的国有企业，必须接受中国共产党的领导，并在党的领导下不断凝聚企业的向心力，推动企业的健康稳定繁荣发展。国有企业作为中国特色社会主义现代化建设的重要支柱，不断加强党建工作，对实现中国特色社会主义现代化建设具 有重要的推动作用。 4.国企党建工作是完善我国现代企业制度的重要环节。我国现代企业制度的建立，紧紧靠企业自身是很难实现的，国企党组织在企业发展、企业决策等方面的突出表现和不可或缺的重要作用越来越受到广泛的重视和认可。改革开放 30 多年的实践证明，只有搞好国企党建工作，与现代企业制度科学融合，充分发挥国企在企业发展过程中的引领、带动等作用，才能更好的完善我国现代企业制度。 二、国企党建工作现

5、状分析 纵观我国国企党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是由于主客观原因的存在，国企党建工作仍 然存在着诸多问题，迫切需要解决。笔者基于对国企党建工作的综合调研，对目前我国国企党建工作的现状进行了系统的分析。 1.国企党建工作存在滞后性。社会在发展，时代在进步，国企党建工作应该与时俱进，才能更好的为企业的发展搞好服务，更好的为党和国家对国民经济的总体掌控搞好服务。然而，不少企业由于缺乏对国企党建工作的重视，致使国企党建工作沿用传统的工作方式，工作方法老套陈旧，不能适应新的时代形势。 2.国企党建工作创新性差。创新是国企党建工作的灵魂，只有搞好创新，不断融入新的元素，才能更好的发挥国 企党建工作的

6、作用。然而，长期以来，我国国企党建工作受各种思想的影响，沿用旧的工作思想、工作方式，没有创新的元素，致使国企党建工作不能更好的为企业的发展服务。 3.国企党建工作监督机制不健全。任何一个组织，只有接受监督才能更好地成长，更好地发挥作用。然而，在不少国有企业中，党建工作缺乏健全的管理监督机制，导致相关工作人员工作散漫，责任意识较差，组织纪律低下，工作效率不高，严重影响了国企党建工作的深入开展。 三、新时期加快国企党建工作的举措 新时期，国企的面临着重要的发展机遇和挑战 ，如何更好的抓好国企的发展，建立完善现代企业制度，国企党建工作担负着重要的作用。国企党建工作不仅能够有效凝聚企业的向心力，还能够

7、进一步增强国企的市场竞争力。 1.多措并举，加强领导班子建设。领导班子建设是国企党建工作的重心，素质较高、运作科学的领导班子是保证国企党建工作顺利开展，发挥积极作用的前提条件。因此，一方面要通过多种形式，不断提高企业管理者的思想政治素质和业务技能，做到与时俱进，不断提升处理各类问题的能力。另一方面，要加强和改进党的作风建设工作，对企业领导班子成员进行有效监督，树立良好形象 和公正廉洁的企业经营理念。再者，在国企内部加强基层党组织建设，加强群众工作，密切联系群众，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为党建工作提供强大的战斗力。 2.开拓进取，创新国企党建工作。国企党建工作不是一成不变的

8、，是需要随着时代的发展而不断变化与更新的。在新时期，必须要开拓进取，不断创新国企党建工作。首先，要创新用人机制，不拘一格，不断吸纳优秀人才，为国企党建工作注入新鲜的血液，不断的完善人才激励机制，打造国企党建工作高层次团队。其次，创新党建工作方式方法，广泛学习和吸纳先进的国企党建 工作方式方法，并根据企业自身的实际情况，创造适合自身特色的党建工作方法，确保党建工作的与时俱进、创新发展。 3.建立健全国企党建工作监督机制。有效的监督是保证党建工作顺利开展的重要途径，因此，在企业内部应该尽快建立健全党建工作监督机制，切实发挥纪委、监察室的监督作用，严格落实责任制，建立有效的奖惩激励机制，促进国企党建工作公开、公正、健康、稳步发展。 四、结语 国企党建工作对于企业的发展十分重要，不仅关系着企业党组织核心作用的有效发挥，促进企业的工作顺利开展，更关系着我国完善现 代企业制度，构建社会主义和谐社会的步伐。因此，新时期下，加强国企党建工作是促进我国国民经济稳定、繁荣发展的有效途径。 参考文献： 祁明星 .浅谈新形势下创新国企党建工作 J.苏盐科技， 2010， 12. 汪春艳 .新时期国企党建工作面临的挑战与对策 J.中共银川市委党校学报， 2010， 08. 黄慧 .论新时期国企党建工作面临的挑战与对策 J.东方企业文化，2014， 11.