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人员素质测评人员素质测评第十二章 测评质量检测第一节 效度一、含义 效度（Validity) 是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。二、内容效度1，含义 内容效度（Content Validity ）是指一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。如高中物理包括力学、电学、光学、热学以及原子物理学5个方面。2，应用范围 主要应用于成就测验、职业测验。不适合能力倾向测验和人格测验。3，确定方法 蓝图对照分析法部分 节 考试内容 试题形式 试题量 分值 权重 考试时间语法结构与词汇A语法填空（单句） 四选一10 5 20 20% 35B语法辨错（单句） 四选一10 5C词语填空（单句） 四选一20 10完形填空完形填空（1篇短文）四选一10 10 10% 15阅读理解阅读理解（5篇短文）四选一20 40 40% 60英译汉 正确理解英语原文并用汉语表达原文所述内容五段译文5 15 15% 30短文写作 根据所给题目或素材写出叙述、说明或议论性的短文一篇作文1 15 15% 40总计76 100 100% 1801999年全国硕士研究生入学考试英语试卷结构基本框架文
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