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多项选择题1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德B法律 C意识形态 D风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC ）。B 公平 C 正义 3、公共部门人力资源管理必需的基本功能是（ABCD）A人力资源规划 B人力资源获取C人力资源开发 D人力资源纪律与惩戒4、根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ）。A 智力 B技能 C知识 D体力5、影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ABC）A人口总量及其变动状况B人口的年龄构成状况C劳动力的参与率 6、人力资源的质量，指人力资源所具有的（ABCD）。A 知识和技能的水平 B 智力 C 劳动者的劳动态度 D体质7、劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（AD），它是人力资源质量的心理基础。A 人格素质 D心理功能素质8、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。 B 制度性损耗
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