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关于石油企业开展党建工作的研究与探讨.docx

1、关于石油企业开展党建工作的研究与探讨 摘 要:中国作为社会主义的国家,在发展时与党的领导是分不开的,因此在石油企业,党对企业的领导也是石油企业的核心工作。作为传统产业的石油企业,给我国带来了不言而喻的经济效益,同时企业是否在其他方面做到公平公正,也与企业效益有着密切联系,也会对石油企业带来一定影响,从而对我过经济、政治等带来一定影响。 下载 关键词:石油企业;中国共产党;党的建设;创新建设 中国共产党作为中国特色社会主义事业领导的核心,支柱着我国政治、文化、经济等建设。石油资源是本国的战略资源,因此石油企业属于国家重点企业,所以对该企业开展党的建设,完善党的地位(中国特色社会主义事业领导的核心

2、)。中国共产党作为工人阶级的先锋队和中华民族的先锋队,必须从基础做起,因此石油企业工作人员也必须抓紧基层组织。 一、完善石油企业的建党问题 (一)理解不当,责任意识弱 在石油企业工作中,有很多员工与党员,对于党 建工作的认识理解不够完善责任心不够强,从而导致党建工作处于石油企业无关紧要的一种状态。 (二) “ 软件 ” 不足,影响党建工作落后 一些石油企业对党建认识与理解已经有很大进步,投入了很多硬件的建设,但对 “ 软件 ” (员工素质与知识水平)上没有更完善的投入,从而影响了 “ 硬件 ” ,导致 “ 硬件 ” 的浪费。对于员工对党建工作不够重视,从而导致党建工作半途而废,有始无终。 (三

3、)党建工作不完整 有的石油企业对党建工作没有完整的认识,使党建工作在建设中出现一些问题,缺乏领导正确指引。石油企业中 一些员工与党员对党建工作的指引不够明确。找不到完整的党建制度完成党建工作,从而使党建工作无法正常运行。 二、解决石油企业建档的战略 (一)必须做到四个战略 在进行党建工作时,必须对工作做好相应的战略。对待石油企业也相同,从宏观角度说,对基层党建工作必须完善。从而,采用以下四个战略: 第一,坚持全心全意为人民服务的宗旨,做好党的原则,抓住党的重点任务,通过从石油企业工作的成绩中,对石油企业的党建工作进行检查。 第二,对邓小平的南方讲话有正确认识,从而用改革眼光 看待新出现的问题,

4、对于新情况要敢于创新,用解放的思想与创新的工作方式与方法对待新问题。 第三,对毛主席提出的谦虚谨慎,不骄不躁的精神有正确的认识,并认真落实,从而使员工能够做到廉洁自律,从而提高员工自身素质。 第四,对党建工作的制度必须加强,从而是石油企业做到有章可循,有法可依,使石油企业工作有长期性,做到常态化。 (二)严格调整石油企业的领导人员 解放思想,对石油企业的人事制度做到新的改革与创新,建立健全石油企业领导人员制度:一要公平工作,把机会给真正优秀的人员。二 要综合考察人员。三要做到创新敢想。通过一些新的方式如:公开竞选扩大领导范围等方式来选择管理石油企业的工作人员。 对企业管理人员进行严格的管理与监

5、督,保证企业领导始终做到廉洁自律,如果对领导管理不够,很容易出现腐败等状况,在对石油企业进行党建时,需要建立领导的管理监督机构,可以开展职工代表定期开展代表大会,领导人员需要定期对员工代表进行工作的报告,员工代表可以定期换人做到公平公正,使每个员工都有监督领导工作的权利。这样可以使基层员工有个参与领导决策的机会,还对腐败的出现有了好的防止,还会使基层员工对 企业上级的决策有所理解,从而实现了石油企业的战略目标。 (三)对企业基层工作进行创新 党建工作中一个重要的部分为基层党建工作。对于特殊行业的石油行业来说,创新基层的党建工作,必须要结果改行业自身该有的特点。对创新该企业基层的党建工作,首先要

6、对工作的内容与方式进行创新,必须要加强党建工作员工的工作动力与活力。保证党可以随着该企业业务的步伐。做到石油企业与石油企业党组织的同步。石油企业需要对党员的活动建设活动平台。要定期收入新党员,尤其对一些业绩突出及综合素质高的员工,提高石油企业党组织活力 。 三、结束语 石油企业工作中的重点为党建工作,党建工作对石油企业的科学与和谐发展都带来一定影响。在石油企业里绝大部分企业均为国有企业,建设全面小康社会中国有企业作为重要的力量,是建设中国特殊社会主义最重要的支柱。发展党建工作作为国有企业(石油企业)发展的重要部分,也是创建中国特色社会主义必不可少的组成部分。 参考文献: 周秀红,孔宪峰 .国有

7、企业党建与企业文化创新的共生效应 J.武汉理工大学学报(社会科学版), 2011, 24( 2): 164-168. 曲贞 .国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略 J.科技创业月刊, 2013, 26( 3): 66-69. 陈传伟,刘建新 .论提高国有企业党建科学化水平的有效途径 J.经济与社会发展, 2011, 09( 12): 85-87. 周秀红 .企业核心价值观视角下的国有企业党建与企业文化建设 J.辽宁工业大学学报(社会科学版), 2012, 14( 6): 53-56. 陈世瑞 .国企党建与法人治理结构协同性初探 J.华东经济管理, 2012,26( 1): 105-109.

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