创建特色班集体以提高课堂教学的实效性研究.docx

1、创建特色班集体以提高课堂教学的实效性研究 摘要：特色班集体建设活动本身是一项德育教育活动，它一方面充分体现了多种现代德育观，另一方面也在新课改的大背景下为学生的学习活动提供了精神支持和教育环境保障。建设特色班集体的过程处处体现着新课改的理念。高中校园开展特色班级的建设工程是提高高中教学实效性的重要途径。该文从班级特色建设实践探索和成果等方面来阐述特色班集体创建工程是构建以人为本的校园的有效途径。研究表明，建设特色班集体，关注学生在班级特色中的生活，发挥学生的主观能动性，能自发地提高班级道德素质，促进班级全面素质的提高，能从整体上提升班级整体环 境，有效提高教育教学的实效性。 下载 关键词：特色

2、班集体建设 校园文化 教育实效性 现代德育观 新课改 中图分类号： G635.1 文献标识码： A 台湾作家张晓风在我交给你们一个孩子一文中有这样的叙述：清晨，站在城市旭日东升的阳台上，我深情告白： “ 想大声告诉全城的人 今天早晨，我交给你一个欢欣诚实而又颖悟的小男孩，多年以后，你将还我一个怎样的青年？ ” 是的，培养什么样的人？是摆在我们每一个教育工作者面前的一件大事；培养身心健康、积极向上、德才兼备的合格公民，是学校为之奋 斗的终极目标！ 班级是学校的细胞，和谐的班级构成和谐的学校。因此构建和谐学校的主旨就是创建和谐班级。班级要有生命力就要有特色，特色即卓越，走班级特色发展之路是现代班主

3、任的必然选择。一个教师没有特色是一个平庸的教师，是走不远的。没有教师的个性就没有学生的个性，一个班级也是如此，没有班级的特色就无法带动班级整体的工作，尤其是不能让课堂教学成为一潭活水。 创建特色班集体，可以提高学生的创新能力，扬起学生的理想风帆，培养学生健康的人格，促进其全面发展。让每一个学生健康、全面地发展、成长起来，应是 每一个班主任矢志不渝的追求。 文化是无形的，但是在具体的特色班集体创建过程中，抽象的文化便溶入到了学生的血脉之中，潜移默化地对他们进行着制约，并促使他们走上丰富内涵之路，达到标本兼治的目的。经过了班级文化建设工作的实施，学生便会充分彰显个人的才华，创造精神、实践能力、课堂

4、及课外的学习能力也逐渐提高。在实现班级目标包括学习目标的过程中，学生还懂得了合作，理解了团队精神，增强了责任感，学会了自我学习、自我发展。 1 概念界定 1.1 什么是特色 现代汉语辞典对特色的解释 为：事物所表现的独特的色彩、风格。可以这样说，特色就是个性，个性就是特色。 1.2 什么是特色班集体 所谓特色班集体，就是指个性化的班级。特色班集体的内涵是指在先进的教育思想指导下，从本班实际出发，在所有成员参与下，形成的独特的、稳定的、良好的班风班貌，并取得良好的教育教学成效的班级。特色班集体与班级特色不同，班级特色是指班级工作的某一个方面形成特色，是局部特色，如体育大课间活动组织、兴趣小组活动

5、开展、学生学习小组互帮互助、卫生保洁、教室布置、学生书画才艺表现等。总之，班级特色是班级展现给 别人的一些亮点。而特色班集体则是特色渗透在班级教育、教学、管理等的方方面面，体现出独特的班级整体风格。由于每个班级的个性不同，每个班级都是一个潜在的特色班集体，每一个班级都可以成长为特色班集体。 1.3 什么是班级文化 所谓班级文化，是指围绕班级的教育、教学活动所建立起来的一整套价值取向、行为方式、语言习惯、制度体系、班级风气等的集合体。班级文化是一种隐性的教育力量，表现出一个班级独特的风貌和精神，并且这种班级独特的风貌和精神，会自觉或不自觉地通过一定的形式影响学生的行为。 班级 文化建设是师生共同

6、创造的精神财富，是形成班集体凝聚力和良好班风的必备条件。积极良好的班级文化不仅能为学生的素质发展创建良好的氛围，有效地调动学生的学习与实践的兴趣，还能为形成一个勤奋向上、充满活力的班集体起到桥梁纽带作用，促使学生形成良好的品德，塑造积极向上的班 ?精神。班级文化既是优化班集体的有效途径，也是优化学校教育教学的有效途径。 2 通过创建特色班集体，强化班级文化建设，从而真正达到提高课堂教学实效性的效果 现代教育应该义无反顾地从控制生命升级到激扬生命。要知道，比分数刺激更强有力 的推动力来自于生命内部，来自于人的文化的、创造的追求所激起的人的情感和悟感。学生的注意力和情感应集中在成长的体验过程中，使

7、成长中的创造性因素和文化提升的因素转化为学生的学习积极性，这是最强大的动力。 2.1 班级精神文化建设 班级精神文化是班级文化的核心内容，它是一个班级的本质、个性和精神面貌的集中反映。良好的班级精神文化对人的感染力是巨大的，它能使置身于其中的每个学生都感到一种无限的力量和高尚的存在，有意或无意地影响和支配着学生的行为，陶冶着学生的情操。班风是班级文化建设的核心和精髓，所 以班级精神文化的建设也集中体现在班风建设上。抓住班级建设目标和班集体舆论等方面的建设，就是抓住了班级精神文化建设的主要矛盾。通过班级精神文化建设，导引同学的价值观念、生活信念等意识形态，使之成为成功实施各项学习、生活的内在驱动

8、力。 建班伊始，就要号召全班同学共同开动脑筋，针对本班班级发展目标和个人目标写出一两句言简意赅的班训，并创作班徽、班歌。在班级精神文化建设中，班级必须有比较明确的班级目标，使其成为班级文化建设的灵魂。班级目标的制定必须结合自己本班学生特点，恰当并且取得同学的认可是第一原则。如 以 “ 厚德博学，身心两健，团结互助，共同进步 ” 作为班级文化建设的特色，号召全体学生改变坏习惯，提高上课效率，超越、完善自我，铸造人格精神。 2.2 班级物质文化建设 优化教室环境，营造积极向上的文化氛围，是创建班级文化的基础，是班级文化建设的重要途径。前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾说： “ 无论是种植花草树木，还是

9、悬挂图片标语，或是利用墙报，我们都将从审美的高度深入规划，以便挖掘其潜移默化的育人功能，并最终连学校的墙壁也在说话 ” 。整洁、美观、优雅的室内环境，犹如细雨润物，容易给人营造良好的心境， 使学生获得心理上的平衡；一个安静、和谐的学习与生活空间，可以催人奋进，可以影响学生对事物的判断和看法，可以改变学生的学习与生活方式。 班级物质文化建设不仅包含教室内的环境布置，还体现在师生的仪表上，两者都具有 “ 随风潜入夜，润物细无声 ” 的隐性教育功能与教育效果。教师的仪表美，能提升学生对教师的亲和力，学生的仪表美，能提升教师教学的激情。 教室环境布置、师生精神面貌可以说是班级整体形象的代言，实践证明整

10、洁美观、充满班级特色的班级物质文化，能够起到那些枯燥单调的说教所无法奏效的教育影响力和感染力。 2.3 班级制度文化建设 俗话说： “ 没有规矩，不成方圆 ” 。班级制度文化建设是由班级全体成员共同认可并遵守的班级规章制度、公约、行为准则等形成的文化形态，它是班级一切行动的准绳，对于一个班级的秩序化、法制化具有重要的作用。其中，学科课堂秩序制度、考勤制度、自习课堂纪律制度、评优制度、批评惩罚制度和学习上的互助制度等，为实现学生自主学习搭建好了平台，为每位学生提供了参与班级活动及处理班级事务的行为标准。 我们的教育对象是有着不同思想、不同文化底蕴的人。对集体实施教育的过程中，从不同 的个体折射出

11、的结果各有千秋。班主任要注意加强调控和服务，及时纠正和解决工作中出现偏差和新问题，确保制定的各项规章制度，不变形、不走样，使班级管理和各项活动始终沿着既定的方向前进。 2.4 班级和谐的人际关系文化建设 班级人际关系包括教师与学生、学生与学生之间的关系。现代班集体应拥有新型的人际关系：师生关系融洽，民主平等，尊师爱生；同学之间关系融洽，团结友爱，互助合作。班主任是班级良好人际关系的纽带。 2.4.1 优化师生关系 班主任首先要协助各科教师树立威信。班主任是班级 建设的核心，而各任课老师对班级的教育教学工作又是建立良好班集体的重要组成部分。各任课老师对学生的教育教学工作主要是在课堂上进行的，他们

12、能否每天在有限的课堂时间内建立良好的课堂秩序，对全班同学进行良好教育教学，与各任课老师在学生中的威信有很大的关系。 学科任课老师要在学生中树立较高的威信，除了他们自身的工作能力和授课艺术外，与班主任的维护与协助是分不开的。在起始年级阶段，学生对各任课老师并不了解，班主任在这时就要帮助各任课老师树立威信，首先，要教育学生重视这门学科，要学好这门学科，因此就必须和该科教 师积极配合，尊重任课教师，认真听课。学生有了良好的认识和明确的目的才能认真对待所学科目，尊重任课教师。当然，班主任还要向学生介绍各任课老师的简况、教学经历、教学效果、特长爱好等，在介绍的时候要带着称赞的口气，让学生意识到给他们教课

13、的教师都是很优秀的，使学生对自己的任课教师有良好的第一印象。其次，学生在漫长的学习过程中，随着年龄的增长、知识视野的扩大，他们的评判能力和鉴赏能力也在不断提高，但仍缺乏客观性，对教师的教育教学水平会有更高的要求，一些教师原来在学生中树立的威信会逐渐降低，对此，班主任要教育学生用 “ 实 事求是 ” 和 “ 一分为二 ” 的观点评价老师，学习任课教师的长处，摄取丰富的知识使自己健康成长。对任课教师的不足，班主任要本着团结互助、共同搞好教学工作的目的，向其及时提出，使其自觉地及时调整自己的教学言行，再通过其自身的努力，他们的威信也就会再次逐渐树立起来了。 班主任还要妥善处理任课教师与学生之间的矛盾

14、。随着学生年龄的增长、自我意识的增强，有时个别学生或部分学生会与任课老师发生矛盾与冲突，一般情况下，学生只畏惧班主任，而对任课老师的批评不易接受，有时还会当众顶撞或产生对立情绪。这时，班主任就要出来调解 、解决矛盾。在处理此类事件时，班主任要讲究方式方法，避免矛盾激化。班主任一定要深入调查，仔细了解事情的原委，根据实际情况做出客观、公正的处理，既要使任课教师满意，也要能说服教育当事学生，使其心悦诚服，并以此教育全班学生，最终使师生关系融洽和谐。 “ 亲其师，信其道 ” 是提高课堂教学实效性的最好诠释。 2.4.2 组织和指导学生之间的交往 班主任要为学生创设交往条件，满足学生交往的需要；要帮助

15、学生树立正确的人际交往观；要培养学生的人际交往能力。 班主任可通过加强课堂的双向和平 行沟通方式，利用课后开展丰富多彩的班级活动，组织课外兴趣小组等方式，发挥各种沟通形式的优势，加强同学之间、师生之间思想感情的交流，增进彼此的了解。 无论是积极向上的班级精神文化，直观形象的班级物质文化，软硬结合的班级制度文化，还是和谐融洽的人际关系文化，它们都构成了班级的文化。我们要利用班级文化具有的潜移默化性、自我教育性等特点，采取渗透的形式，把教育思想贯穿于整个文化环境之中，充分发挥班级文化的育人功能。 3 以创建特色班集 ?w 为载体，实现教师发展和学生发展的相互促进 创建特 色班集体，焕发了教师内在尊

16、严与欢乐的价值追求。教师所从事的教育事业不再仅仅只意味着奉献和付出，还有更多的享受与快乐：教育不是重复、沿袭，而是创造、发展；教育不是谋生的手段，而是教师以其创造性的劳动去实现自己的生命价值，并在创造性的劳动中，享受因过程本身而焕发的内在尊严与欢乐。 富有班级特色，符合学生特点的特色班集体创建，使教育真正成为活生生的生命与生命之间的对话，学生在与教师和其他学生的交往中生成新型的良好的人格特征，而不是成为了没有生命的事先被固定好规格的产品。 在创建特色班集体的过程 中，教师尽显风采，其生命的潜能得以开掘和显现，其生命的智慧能得以丰富和发展，其生命的活力能得以释放和迸发。 在创建特色班集体的过程中

17、，教师以高尚的人格塑造人、以渊博的知识培养人、以科学的方法引导人、以优雅的脱俗的气质影响人，与学生对话、彼此沟通、教学相长、相得益彰，最终会达成师生共同探究、共同发展、共同提高之目的。 在创建特色班集体的过程中，教师是学习共同体的成员，在成就学生的同时，也成就了自己。教师除了促进学生 “ 全面发展 ” 之外，同时也使自己成为一个 “ 不断发展 ” 的人，只讲 “ 奉献 ” 的教师是 “ 枯萎 ” 型的、“ 僵滞 ” 型的，只有不断发展自己的教师，才是生活最充实、最幸福、生命最有意义的；只有能促进学生发展的教师才是最成功、最优秀的教师。 让我们去亲近智慧，用思想行走，用文化坚守。我们相信：学生会

18、因此更加彰显个性，班级也会因此更加生机勃勃，学校教育也会因此更加群星璀璨！ 参考文献： 中共中央关于深化教育改革全面推进素质教育的决定 R . 中共中央关于进一步加强和改进学校的德育工作的若干意见 R . 联合国教科文组织国际教育发展委员会 .教育 财富 蕴藏其中 M.北京：教育科学出版社， 1996. 林日青 .和谐校园的校园文化建设 M.华龄出版社， 2006. 丁子予 .中小学校校园文化建设工作务实全书 M.红星电子出版社，2006. 靳玉乐，张家军 .国外基础教育课程目标的特点及其启示 J.国外教育研究， 2000（ 4） . 靳玉乐 .新课程改革的理念与创新 M.人民教育出版社， 2003. 鲁杰，王逢贤 .德育新论 M. 江苏教育出版社， 1994. 扈中平，李方，张俊洪 .现代教育学 M.高等教育 出版社， 2000.