1、单位职工社会保障管理信息系统设计的探讨 摘要：本系统以社会保障的相关法律和法规为依据，按照软件工程规范，通过对社保部门的政策、业务流程进行分析，确定系统的架构及功能模块，提出设计思考供探讨。 下载 关键词：社会保障；管理信息系统（ MIS）；系统架构 0 引 言 随着社会改革的深入，政府对民生的重视和投入逐年提高和增加，社会保障体系正逐步完善、深入，完善社会保障不仅关系到我国未来人力资源的发展，而且关系到社会的稳定。目前，职工社会保障主要包括：医疗保险、养老保险、失业保险、生育和工伤保险、住房公积金及职业年金等，为提高工作效率和质量、减少工作强度、方便查询统计和办理业务，有必要对单位职工社会保
2、障体系施行计算机管理。 1 系统分析 本 MIS 的功能上主要有：人员基本数据维护、人员审核、年度基数核定计算、形成工资代扣代缴数据、社保个人账户数据归集 与统计查询（通过身份证号作为关键字）、与社保部门数据交换；系统维护：密码设置、数据备份和字典库维护；与社保部门数据交换主要实现：从社保部门网站下载本单位职工数据和模板，本年度职工社保基数核定数和模板通过社保相关网站上传；接口方面： 数据传送的接口格式要以社保部门的模板为标准。 2 系统架构及功能模块设计 系统架构设计：软件的系统架构设计从软件需求分析开始，依据在单位职工社会保障管理信息系统所确定的软件工作范围，采用结构化分析方法及描述工具（
3、数据流图，数据字典）建立一个目标系统的逻辑模型。 数据流程图（见图）， DFD 图的数据字典（数据流主要条目）： 人员基本数据 =工资号（ HS） +姓名 +身份证号 +职务 干部 |工人 + XB（性别） +CS（出生日期） +RW（入伍时间） +RS（统计人数） +年月 +社保帐号 +工资合计 +医保基数 +养老保险基数 +公积金基数 +失业保险基数 +医保单位补贴+医保个人缴交 +养老保险单位补贴 +养老保险个人缴交 +职业年金单位补贴 +职业年金个人缴交 +公积金单位补贴 +公积金个人缴交 +失业保险单位补贴 +失业保险个人缴交。 单位职工社保部门接口模板 =社会保障号（ 个人身份证号
4、） +姓名 +旧月工资 +新月工资 +流水号 +单位保险号 +工作状态 在职 |退休 +职务 干部 |工人 +通讯住址。 系统接口描述：本系统接口主要通过网络传送更新的数据，实现社保年度基数核定和单位代扣代缴的目的。 本软件系统和其他系统的关系：人力资源部门和财务工资管理信息系统 单位社会保障管理信息系统 社会保障部门管理信息系统。功能模块设计（设计图略），以下举例程序设计说明： 模块名 1，主程序：系统初始化 -系统设置 -调用出错处理 -调用口令处理表单 -系统名设置 -进入 主菜单对象 模块名 2，出错处理程序：接受参数 -记录出错信息 -出错处理与提示 模块名 3，人员审核程序 ：排除
5、不符合条件的人员 本系统软件编码测试方法重点采用黑盒测试法，如医保处理：排除不适合对象，测试个人社会保险号与个人身份证不符合情况。 3 设计的思考 单位职工社会保障管理信息系统中的社保费用征收，金额是必须与工资水平挂钩，单位职工的工资，按国家统计局有关文件规定，单位职工的工资不但含人力资源部门核定的档案工资，还包含了职工所获得的奖金、绩效奖励、加班工 资、职务补贴和福利性收入等，但是社会保障费用征收中，征收基数是以单位职工一年内的非福利性的收入月平均数为基数，即含职工的档案工资、奖金（含年终奖）、绩效奖励和加班工资等，不含职工福利性的收入，例如，降温费、误餐补贴、停车费和通信费等。单位职工和社会保障管理信息系统的动态查询功能，可查询职工社保个人账户状况等情况，具体算法是利用 SQL 的模糊查询功能实现。 主要参考文献 彭宇，王雅华，等 .高校住房公积金管理信息系统的研究与实现 J.计算机科学， 2012， 39（ S2）： 158-161.
