1、县级供电企业工会工作现状及对策探讨 摘 要 本文结合基层供电企业实际，首先分析了当前基层供电企业工会工作现状和存在的问题，并提出了一些具体改进对策。 下载 关键词 县级供电企业 工会工作 现状 对策 就基层县级供电企业而言，很多人还没有很清楚的认识到工会的重要作用，也没有意识到自己权利的保护，有些人更是认为：工会做的越少越好，省的帮不了忙还添乱，没有充分认识到工会在企业发展、改革中的重要性，对于工会组织一直存在偏见，尽管有一些条文提供了保障，但是仍然认识不足，尤其是基层工作的员工更是对工会缺乏信任。基于此，笔者试作以下探讨。 一、基层供电企业工会存在的问题 （一）交叉任职，监督职能难以发挥，畅
2、通渠道不够 很多基层工会干部存在专职少，兼职多的现象，在实际工作中，将过多的 精力与时间放在日常事务性的行政工作上，在加之工作人员少，也没有人监督完成，因此放松了工作态度，敷衍了事，有的基层工会现如今已经成为一种摆设机构，起不到真正的工会作用，因此让很多基层员工也就丧失了对工会的信任，没能做到完全及时掌握职工的心声，造成矛盾出现后才行使维权职能，工作体现滞后性。 （二）工作方法落后，思想精神无法传达 工会本是职工的基层保障组织，然而一直停留在原有的传统模式的工作状态中，缺乏创新与活力，工作依靠上级指示和部署，没有上级的部署，基层工会不知该做什么、怎么做，工作方法与 基层职工需求不紧密，方法一贯
3、，内容滞后，与基层员工需要保护自身利益的工作要求毫无关系，职工往往在实践中做不了工会的主，工作自然积极性降低。此外，企业的一些工会干部，缺乏服务大局、服务职工的意识。主动为职工服务的意识淡薄。 （三）工会活动创新不够 企业的工会活动通常以娱乐活动为主，活动一般以球赛为主，或举办书画比赛、演讲比赛等，如此循环往复，缺乏新意，使 “ 职工之家 ” 变成了“ 娱乐之家 ” 。 这三点是在目前县级基层工会工作中显露出的最大问题，相信只有重视起工会建设工作，克服以上问题才能 更好的让工会服务于职工，让基层信任工会，最终保障好企业的发展稳定顺利。 二、县级供电企业基层工会在管理中的具体措施 （一）要重视基
4、层工会建设。不断提高工作能力，创新方法，丰富内容。建立健全工会组织，结合实际做好定员定编，切记不搞一刀切。对于一些不健全的工会组织，进行重组，保障人员到位，做到机构健全，不能让基层工会成为摆设。基层工会工作必须延伸到企业管理的各个环节，参与企业现代化管理已成为工会工作份内之事。要着眼大局，围绕企业中心工作，立足实际，从基础工作抓起，从身边的事做起，从自己做起， 真正代表和维护职工的实际利益。要不断探索，与时俱进，开拓创新，推动企业工会工作健康发展，使之成为企业党政机关的得力助手，为促进企业物质文明、政治文明和精神文明建设做出积极的贡献。 （二）要加强作风建设。在新形势下，加强工会作风建设，努力
5、提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素。基层供电企业工会工作要结合本公司实际将作风建设放到工会自身建设突出的位置来抓。同时，要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。做法有： 一是提高思想政治素 质，增强分析解决问题的能力。工会干部说话办事始终要遵循 “ 依靠 ” 方针，始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。 二是提高文化业务素质，认真履行工会职能。作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；了解企业的经营情况
6、。还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。 三是提高法律意识，依法维护职工的利益。做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群 众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要处理好与企业利益的关系，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要王会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。 （三）要合理的开展工会组织活动。我们工会组织，要始终不渝地坚持“ 促进企业发展、维护职工权益 ” 的企业工会工作原则，认真
7、总结经验，积极探索新形势下开展职工活动的有效形式和途径，探索劳动竞赛 的特点和规律，不断深化主题，创新活动形式和载体，丰富活动的内容，为职工建功立业搭建平台。例如：工会工作紧紧围绕中心任务扎实开展 “ 春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖 ” 活动，真正把组织的关怀和温暖及时送到了职工心上。要为职工建立了健身活动室，职工书屋，确定专人负责管理，方便职工锻炼和借阅图书，深受广大职工好评。 总而言之，工会从来都把彰显广大职工的主人翁精神，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，从而促进企业发展，当成义不容辞的职责。工会必将不辱使命，全力以赴发挥好牵头作用，为推进企业晋段跃升做出 新的更大的贡献。 参考文献： 赵东辉 .推进县级供电企业工会工作的思考 J.企业改革与管理， 2014（ 20） .
