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浙江师范大学20022005年师资队伍建设计划教师是学校充分发挥人才培养、科学研究与社会服务职能的主体力量，是学校可持续发展的基本保证。在未来的四年中，学校将进入一个新的发展时期，面临着扩大办学规模、提升办学层次的双重艰巨任务，师资队伍建设也将进入一个新的关键阶段。为努力把我校建设成为一所高水平的教学研究型大学，根据学校20012005年发展规划纲要，特制定20022005年师资队伍建设计划。一、现状分析截止到2002年9月底，我校在职专任教师数为1062名，其中教授102人，占专任教师总数的9.6，副教授284人，占26.7。教授平均年龄为51.8岁，副教授为42.8岁，分别比1997年底下降了3.2岁和5.2岁。具有博士学位的教师70人，占专任教师总数的6.6，具有硕士学位的教师225人，占21.2，二项和为27.8，比1997年底提高了9.8个百分点。从最后学历看，本校毕业的教师占33.1，本省外校毕业的占21.1，外省外校毕业的占45.9，学缘结构比较合理。教师中有13人进入浙江省“151人才工程”，23人入选浙江省高校中青年学科带头人
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