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新版劳动合同法知识讲座 主讲:王桦宇2007年6月29日闭幕的十届全国人大常委会第二十八次会议以145票赞成，一人未按表决器高票通过了新版劳动合同法。而新版的劳动合同法将于2008年1月1日起正式施行。对于新版劳动合同法的出台，从以下几个方面可以看一下对企业即（用人单位）有什么样的影响。一、概览1、立法背景A.劳动关系评估 B.劳动立法状况 C.和谐社会目标2、整体特点 有松有紧，更加倾斜3、总体影响 A .用工成本提高 B.用工风险加大 C.用工难度增强4、内容构架总则劳动合同的订立劳动合同的履行和更改劳动合同的解除和终止特别规定1、集体合同2、劳务派遣3、非全日制用工监督检查法律责任附则5、生效配套A .施行日：2008年1月1日 B.配套规定二、精要及其实务（一）劳动合同的书面化1.订立书面化 用工时订合同 用工前订合同 用工后订合同2.变更书面化有效变更=协商一致+书面形式+（双方签章）例：员工工资异动
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