温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-13709914.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（某厂科级领导人员管理制度参考模板范本.doc）为本站会员（清****）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
某厂科级领导人员管理制度1、目的为进一步规范厂科级领导人员的管理，根据中国一拖集团有限公司全资 控股企业领导人员管理办法和中国一拖集团有限公司科级人员管理指导意见，结合公司实际，特制定本制度。2、管理原则 2.1党管干部、党管人才原则；2.2任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则； 2.3公开、公平、公正、择优的原则；2.4组织选聘与公开选拔相结合原则。 3、管理权限厂党委厂部对科级领导人员实行统一管理，负责领导人员的选拔、教育、培养、考核和监督，决定领导人员的调整和任免。4、任职资格条件4.1认真学习党的十九大精神，落实科学发展观，贯彻执行党的方针路线政策，具有履行职责所需要的政策理论水平。4.2具有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织协调能力、工作策划能力、贯彻执行能力和相关专业知识。4.3作风正派，工作扎实，以身作则，履行职责，能够团结带领团队完成工作任务。4.4勤奋敬业，开拓进取，清正廉洁，工作实绩显著。4.5具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。4.6新提拔科级领导人
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
