温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-13712762.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(综合医院院长年度绩效考核指标参考范本.doc)为本站会员(清****)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
综合医院院长年度绩效考核指标 三级综合医院院长年度绩效考核指标一级指标二级指标三级指标分值指标说明指标要求考核办法社会效益(44分) 1.公众 满意1.患者满意度3 1.医院有患者满意度调查方案或办法,并自行开展门诊、住院和出院患者满意度调查,有结果统计分析报告和反馈、整改机制; 2.省卫计委委托第三方调查机构进行调查。1.完成率100%2.满意度85% 1.现场检查,符合要求得1分,无调查方案或办法、无自行开展调查、无结果统计分析报告和反馈、整改机制,各扣0.25分; 2.第三方调查机构调查结果,符合要求得2分,不符合要求,每降低1%,扣1分,扣完为止(下同)。2.职工满意度2 1.医院有职工满意度调查方案或办法,并自行开展职工满意度调查,有结果统计分析报告; 2.现场进行职工满意度调查。1.完成率100%2.满意度90% 1.现场检查,无调查方案或办法、无自行开展调查、无结果统计分析报告和处理措施,各扣0.2
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。