南大网院工作分析第次作业答案.docx

1、作业答案作业名称：工作分析第 1次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2016-4-21 至 2016-5-20 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述，制作成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为（ ） A、职等B、职级C、职组D、职位分类正确答案:D题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在对

2、职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（ ）A、动态原则B、应用原则C、系统原则D、科学原则正确答案:C题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（ ）A、岗位原则B、目的原则C、应用原则D、科学原则正确答案:A题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数

3、:2内容:在工作分析过程中，一切应本着节约、实用的原则，尽量利用内部资源，不要造成资金、时间的浪费。这一工作分析原则是（ ）A、岗位原则B、目的原则C、经济原则D、科学原则正确答案:C题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为（ ）A、招聘说明书B、工作规范C、工作描述D、任职资格正确答案:C题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是

4、（ ）A、系统原则B、经济原则C、参与原则D、科学原则正确答案:C题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合称为（ ）A、职等B、职级C、职组D、职业正确答案:B题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为（ ）A、职业B、职位C、职系D、职级正确答案:A题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在工作分析的相关术语中，若干工作相近的所有职系的集合被称为（ ）

5、A、职位B、职组C、职级D、职务正确答案:B题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合称为（ ）A、任务B、职务C、职系D、职位正确答案:D题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（ ）A、职务B、职责C、职业D、职组正确答案:A题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为（ ）A、任务B、职责C、权限D、工作要素正确答案:D

6、题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产生于美国（）A、军事领域B、工业企业C、商业企业D、政府管理正确答案:B题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析系统的研究开发始于 20世纪（ ）A、2030 年代B、3040 年代C、4050 年代D、7080 年代正确答案:C题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:属于工作分析的基础性方法的是（ ）A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法 正确答案

7、:D题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析的一个最关键的主体是（ ）A、工作分析小组B、应聘者C、工作任职者D、工作分析对象的直接领导正确答案:C题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:被称为美国科学管理之父的是（ ）A、德鲁克B、梅奥C、泰勒D、西蒙正确答案:C题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析最初产生于美国的（）A、军队中B、政府中C、工业企业D、商业企业中正确答案:C题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:

8、2内容:工作分析的客体是（ ）A、工作信息B、工作岗位C、任职者D、工作环境正确答案:B题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析最早产生于（ ）A、美国B、英国C、法国D、德国正确答案:A题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:问卷调查的第一步是根据职位分析的目的与用途，设计个性化的调查问卷。主要应考虑的内容包括（）A、提问要准确B、问卷表格设计要精练C、语言通俗易懂，问题不能模棱两可D、问卷表前面要有导语E、问题排列应有逻辑，能够引起被调查人兴趣的问题放在前面 正确答案:A

9、BCDE题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即 6W1H，以下属于这七个问题的是（ ）A、何时做（When）B、在哪里做（Where）C、为谁做（for Whom）D、无论何时（whenever）正确答案:ABC题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:6按照业务流程实现的功能的不同，可将业务流程划分为（ ）A、营运流程B、管理流程C、战略流程D、经营流程E、保障流程 正确答案:CDE题号:24 题型:多选题（

10、请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括（）A、问卷设计B、问卷试测C、样本选择D、问卷发放及回收E、问卷处理及运用 正确答案:ABCDE题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作分析在企业管理方面的意义包括（）A、是提高企业核心竞争力的重要手段B、有助于实行量化管理C、有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化D、工作分析是企业文化建设的基础 正确答案:ABCD题号:26 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项

11、中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作分析所遇到的挑战主要源于（ ）A、工作分析者面临的挑战B、组织体系面临的挑战C、工作面临的挑战D、应聘者素质的变化E、工作条件的变化 正确答案:ABCE题号:27 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作分析的基础性方法主要包括（ ）A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法 正确答案:ACDE题号:28 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:岗位设置的主要影响因素有（）A、业务流程B、技术水平

12、C、客户需求D、员工能力E、竞争对手的做法 正确答案:ABCDE题号:29 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作分析的主体主要有（ ）A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作岗位D、工作任职者E、工作分析的各种指标 正确答案:ABD题号:30 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:资料分析法的优点有（ ）A、成本较低B、工作效率较高C、全面性D、信息可靠性高E、能为进一步工作分析提供基础资料和信息 正确答案:ABE题号:31 题型:多选题（请在复选框中打勾，在

13、以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:观察法应用的要求包括（） A、注意所观察的工作应具有代表性B、观察人员在观察时尽量不要引起被观察者的注意C、观察前应确定观察计划D、观察时思考的问题应结构简单，并反映工作有关内容，避免机械记录 正确答案:ABCD题号:32 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作日志法的缺点不包括（）A、使用范围较小，只适用于工作循环周期较短的职位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析正确答案:BD题号:33 题型:多

14、选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作分析的原则包括（ ）A、系统原则B、动态原则C、科学原则D、参与原则E、经济原则 正确答案:ABCDE题号:34 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:常用的岗位调查方法有（）A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法 正确答案:ABCDE题号:35 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作日志法的优点包括（）A、信息可靠性很高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息B、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济C、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析