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拉马沟丰益小学教师考核方案为了提升教师综合素质，进一步调动广大教师的工作积极性，形成公平竞争、团结协作的良好氛围，并为教师职位晋升、职称评聘、评优评先及绩效工资发放提供依据，根据省市县中小学教师年度考核文件精神以及益海嘉里助学理念，激励教师，结合我校实际情况，本着科学规范、民主参与、公正公开的原则，特制定此方案。一、考核内容及赋分德（5分） 能（30分） 勤（15分） 绩（50分）二、考核对象全体教师三、具体要求（一）学校成立考核工作领导小组和工作小组，明确考核职责，规范考核管理。（二）、考核内容中“德、能、勤”依据学校校常规考核细则进行考核，“绩”依据教育局、总校抽考或统考考核。“德、勤”要注重日常考核，“能”每月考核一次。（三）每次考核结果必须在本校公示，教师无异议后学校存档。拉马沟丰益小学2015年3月拉马沟丰益小学教师考核领导小组组 长：杜民副组长：金泉 刘海燕 常丽丽 张冶职 责：负责制定考核方案、考核办法、考核细则。职 责：金 泉：负责考核指导工作，重点负责考核“师能”教学部分
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