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广西公务员考试面试真题与面试考情分析在公务员面试中，最好的利器之一就是研究真题，为了更好地从整体上把握广西公务员面试的结构特点，则需要分析最近几年广西公务员面试真题。广西公务员面试基本采用传统的结构化面试形式，在2015年之前的面试中，同一套试题的四道题目之间相互没有逻辑关系，考生可以根据题目特点分别作答。在此对广西公务员面试考情进行分析。从历年的面试情况来看，广西公务员面试所考查的题目类型主要有两类，即智能性问题和情境性问题。智能性问题重点考查综合分析能力，情境性问题则重点考查考生的计划组织协调能力、应变能力以及人际交往意识与技巧。在每套试卷的四道题目中，至少含有一道重点考查综合分析能力的智能性问题，甚至有的试卷中包含两道或三道此类题目，由此可见智能性问题是广西公务员面试的重中之重。剩下的题目会以情境性问题的形式出现，其中考查计划组织协调能力的题目所占比重较大，考查应变能力与人际交往意识与技巧的题目所占比重相当。下面将广西公务员面试重点考察的五类能力进行详细讲解。(一)综合分析能力1.以时政类问题为主历年广西公务员面试真题虽然既有时政类
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