湖州市企业创新型人才中级资格评价办法.doc

1、1湖职改办 20143 号关于印发湖州市企业创新型人才中级资格评价办法（试行） 的通知各县（区）人力资源和社会保障局、各有关单位：为进一步贯彻落实创新驱动发展战略，加快推进企业创新型人才的选拔，今年我市将试行湖州市企业创新型人才中级资格评价办法（下称办法），现将有关事项通知如下：一、此次对我市 3+3 特色产业（先进装备 、新能源、生物医药+金属材料、绿色家居、特色纺织）、七大重点行 业（现代物流装备、智能电梯、农业机械、新型动力电池、生物医药、金属管道、椅业）和“ 五水共治 ”相关领 域的创新型人才开展中 级职称评审工作是我市职称改革的一项重要举措，对推动我市企业创新型人才成长和实施创新驱动

2、战略具有深远的意义。各相关部门一定要高度重视，密切配合，确保此项工作的顺利推进。二、依照此办法参加中级职称申报人员外语、计算机不作为评审的必备条件。三、依照此办法对在我市有较大影响力的重点骨干企业（行业）将推出自主评价的试点企业（行业）。四、市本级申报者由单位统一征求各区人力资源局意见后向2市专业技术职务任职资格评价服务中心申报，三县向当地人力社保部门申报，德清县：8060153；安吉县：5031286；长兴县：6038432；南浔区：3919066；吴兴区：2289372，各县（区）、各单位要严把材料真实关。申报时间 6 月 16 日6 月 27 日。五、评审推荐费：根据物价部门有关规定，统

3、一收取评审推荐费。 评审推荐费须在报送材料时一并缴清。 附件：1、湖州市企业创新型人才中级资格评价办法（试行）2、：申报材料清单3、 专业技术职务推荐表湖州市职称改革领导小组办公室2014 年 6 月 9 日3附件 1湖州市企业创新型人才中级资格评价办法（试行）第一章 总则第一条 为进一步创新企业人才评价方式，增强企业评价人才的自主权，更好地服务企业创新驱动发展战略，根据2014 年全市人才工作要点和2014 年深化改革、领衔破难“139”专项行动方案，特制定本办法。第二条 本办法适用范围和对象是我市 3+3 特色产业、七大重点行业和“五水共治 ”相关领域重点企 业中，个人业绩显著、贡献突出、

4、群众认可、创新能力强的优秀专业技术人员。第三条 本办法重点考察申报人的品德、能力和业绩，以突出企业人才的贡献率和企业对人才的认可度为导向，采用定量和定性相结合的方式，对申报人员进行评价。第四条 本办法对人才评价遵循客观、公开、公正、公平、择优、科学的原则，坚持定性评价与定量评价相结合，自我评价、企业主体评价以及同行专家评价相结合，创新能力和对经济社会实际贡献相结合的原则。第五条 按照本办法评审通过并获得工程师资格者表明其具有相应的专业技术和学术水平，是聘任工程师职务的重要依据。第二章 申报条件4第六条 思想道德条件申报人应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工

5、作，履行岗位职责，努力完成工作任务，积极为企业发展服务。第七条 具备下列条件之一者，可申报工程师资格：（一）从事本专业工作，业绩突出，年薪在 15 万以上的。（二）市级以上技术创新项目的主要承担者,或市级以上新产品的主要设计者（主持人）；或受到县（区）级以上人民政府的表彰奖励。 （三）取得一项以上专利（发明专利、实用新型专利、外观专利）；或开发的新产品中，被省级部门备案的；或重点科技项目的主要完成者或解决关键技术难题的主要贡献者。（四）企业从事工程技术工作的业务骨干（技术部门负责人、分管技术的企业负责人、或市级创新团队核心人员，市级学术、技术带头人后备人员）。（五）参与新技术、新工艺、新材料、

6、新设备研发，新技术推广应用，有明显经济效益、社会效益和生态效益。（六）从事本专业技术工作满 10 年以上（计算至 2014 年 12月 31 日），且指导培养初级技术人员成效显著，并得到本专业三位以上具有高级专业技术职务专家或专业组织的推荐。第八条 其他条件（一）年度考核要求，申报对象近三年年度考核为合格（或称职）以上。（二）外语、计算机应用能力不作为评审的必备条件。5第三章 评价程序及试点工作第九条 评价程序（一）个人申报。个人向所在单位提出书面申请，申报材料主要包括申报者的姓名、简历、工作单位、专业工作年限、专业技术水平、工作能力和工作业绩等情况。（二）单位审核。由单位考核推荐组（或单位专

7、业技术委员会，下同）对申报人进行全面考核评价，考核推荐组由单位领导、所在部门负责人、专业技术人员代表 3 人以上组成。重点考核申报人的遵纪守法、职业道德、业绩能力、成果贡献等，并需附 150 字左右情况说明（推荐理由）（加盖单位公章），同时附录评委职务、姓名，在上报申报材料时一并上报。考核通过人员的推荐中级专业技术资格人员情况综合表还须在本单位公示 7 个工作日，公示无异议者方可上报。（三）资格审查。市职称评价中心对上报的申报材料进行资格审查， 资审通过人员方可进入评审。（四）面试评审。市职评中心组织专家对进入评审对象进行面试，核 实申报材料的真实性，并根据申报人员的自我评价、企业的自主评价意

8、见、面试情况等进行综合评价。（五）资格确认。评审结束后，由市职改办将拟确认人员名单在湖州市人才网上公示 10 个工作日，公示无异议，由湖州市人力资源和社会保障局行文批准确认，并发资格证书。第十条 试点工作根据各县（区）重点产业分布，选择该县区有产业代表性的重点骨干企业（行业）开展企业自主评价的职称评审改革试点工作，6在试点企业成立职称评审组。第四章 附则第十一条 申报对象的申报材料应在本单位进行为期 7 天的公示，公示无异议后按规定程序报送；经市专业中级评审委员会评审通过的人员公示 10 个工作日。第十二条 本办法中涉及的 专业工作能力、工作业绩、科研成果等均指从事本专业工作所取得的，申报者需

9、提供表彰、奖励、推广、规模企业等有效的相关证明材料。第十三条 申报参加创新型人才中级资格评审的人员,有下列情况之一者，取消评审资格。已通过评审的人员,由发证机关收回其中级资格证书，并从次年起 3 年内不得再申报相应资格评审:（一）伪造、变造证件、证明的；（二）提交虚假申报材料的；（三）有违纪违法行为，仍在处理、处罚、处分阶段的；（四）有其他严重违反评审规定行为的。第十四条 本办法是我市创新企业人才评价方式改革试点的有益探索，是我市推进人才工作改革的重要举措。今年，市职称评价中心对所有申报人员的材料进行备案。通过创新企业人才评价方式，晋升的专业技术人才专业技术职称的后续工作由市职称办负责解释。第

10、十五条 本办法由湖州市职改办负责解释。第十六条 本办法自 发布之日起施行。7附件 2申报材料清单序号 材 料 名 称1 专业技术资格评审材料真实性保证书2 申报材料公示确认表3 身份证、学历证书复印件4 从事专业技术工作经历5 专业技术工作总结（加盖单位印章）6 近三年年度考核材料（一套）7 个人荣誉证书复印件8 课题、项目获奖证书复印件9 可行性研究、设计报告、成果鉴定材料10 专业技术职务推荐表（附件 2）11 符 合 相 应 申 报 条 件 的 相 关 证 明 材 料12 评审表一式三份（无需装订材料中）13 A3 综合表一式 20 份（无需装订材料中）14 二寸证件照片 1 张（背面写上单位、姓名、联系电话）所需表格均可在“湖州人才网 职称评审 表格下载”栏目中下载。8附件 3： 专业技术职务推荐表姓 名 性 别 出生年月从事专业 从事现专业时间 年 月至 单 位及职务从事或分管工作姓 名 工作单位 从事专业及专业技术职务（注明取得时间）推 荐 者推荐人声明：我对被推荐对象的专业技术水平有比较充分的了解，根据被推荐人的品德、业绩和能力水平，我认为：被推荐人已经具备 专业中级技术任职资格。推荐理由真实。确认签名： 、 、 、 9推 荐 理 由 单位盖章年 月 日10湖州市职称改革领导小组办公室 2014 年 6 月 9 日印发