强化中医院青年员工思想政治教育的重要性分析.docx

1、强化中医院青年员工思想政治教育的重要性分析摘要：当前医院中，青年员工已经成为主要的力量，加强医院青年员工思想政治教育工作，提高其思想政治水平已经成为如今中医院重点解决的问题。医院青年员工承担着治病救人的重任，如果思想认识上存在偏差，就会对患者的救治产生影响，严重的可能危及患者的生命安全。因此必须要强化中医院青年员工的思想政治教育。本文就中医院青年员工思想政治教育的重要性进行分析，提出有效的教育策略。 下载 关键词：中医院 青年员工 思想政治教育 重要性 中图分类号：R 197.3 文献标识码：A 中医院员工中，青年员工是极为重要的组成部分，青年员工的思想比较活跃，愿意接受新鲜事物，并且有着极为

2、明显的个性特点，能够为中医院的发展注入新鲜的动力。青年员工也具有很强的可塑性，承担着中医院发展建设的重任。青年员工容易受到外来信息以及思想的影响，思想认识发生偏转，出现急功近利、拜金主义的思想，工作中缺乏责任感。因此必须要加强中医院青年员工的思想政治教育工作。 1 强化中医院青年员工思想政治教育的重要性 如今医疗改革不断推进，这是与人民群众切身利益密切相关的，医改工作中应积极落实全心全意为人民服务的宗旨，落实科学发展观，积极强化思想政治教育工作。发展的核心就是以人为本，促进其实现持续的发展。中医院必须要积极加强青年员工的思想政治教育，让青年员工对科学发展观的内涵以及实质都科学地把握，提高其思想

3、政治觉悟，进而促进中医院医疗水平以及服务质量的提升。 中医院改革发展中，思想政治工作是极为重要的内容，能够为医疗卫生事业的持续、长久发展奠定坚实的基础，也是中医院改革发展的重要保障。当前医疗卫生改革不断推进，中医院的工作环境也发生了一定的变化，提高医疗工作人员的素质水平是极为重要的工作内容。在强化青年员工思想政治觉悟时，也应让青年员工在工作中主动服务，转变他们的服务理念，使其成长为中医院发展的带头人，充分发挥青年员工的个性特点以及智慧，为中医院发展增添新的动力。 思想政治工作的开展有助于中医院医疗队伍素质水平的提升。中医院医疗队伍中员工的素质水平将决定着中医院整体治疗效果，反映着中医院的竞争能

4、力以及形象。当前中医院中，青年员工的素质水平参差不齐，在职业道德、思想以及文化素养上都存在着一定的缺失，因此要提高青年员工的整体素质就必须要进行思想政治教育，通过思想政治教育引导青年员工树立正确的世界观、人生观以及价值观，整合中医院的理念以及文化，提升自己的职业自豪感，努力成为中医院发展中的主力军。 2 强化中医院青年员工思想政治教育的策略 2.1 明确教育重点，优化教育内容 市场经济发展条件下，中医院青年员工的思想认识、行为方式等逐渐呈现出多样化的趋势，使思想政治教育的难度增加。中医院中很多青年员工都在医疗护理的第一线工作，他们将是中医院未来发展的主力军。为了提高青年员工的思想政治教育效果就

5、必须要提高对思想政治教育工作的重视程度。明确思想政治教育的指导思想，为青年员工提供精神支持。积极开展集体主义、爱国主义、竞争意识、理想信念、职业道德、服务宗旨、医德医风等教育，充分发挥模仿作用，对青年的心灵进行塑造，使其形成正确的世界观、人生观以及价值观，保持较高的思想政治觉悟。使用先进的科学理论以及方法教育青年员工，使其更加积极主动地参与到学习中，提高青年员工的热情，强化凝聚力，为中医院的持续发展进步奠定坚实的基础，讲求奉献、遵守医德，发展成为优秀的医务工作者，为中医院发展做出贡献。 2.2 充分发挥载体作用，强化实践教育效果 思想政治教育中应将活动作为重要载体，依据青年员工的思维以及年龄特

6、点，开展针对性的思想政治教育活动。思想政治教育的内容需要满足时代需要，通过青年员工喜闻乐见的形式进行教育。可以举办青年员工岗位技能比赛、争当“青年岗位能手”等活动，让青年员工充分参与到活动中，并接受教育。通过各种活动将思想政治教育的工作变得更加具体、生动，能够极大的提高青年员工的积极性，有助于思想政治教育感染力以及效果的实现。还可以将青年思想政治教育工作与青年文明服务活动相结合，提高青年员工的职业技能以及思想道德，使其在工作中更加规范，实现优质服务。强化青年员工的服务意识，培育青年典型，充分发挥榜?幼饔茫?做到爱岗敬业，在工作中磨炼自己的技艺，成长为中医院的主要力量。思想政治教育工作需要将有形

7、教育与无形教育相结合，与时俱进，提高青年运功思想政治工作的效果。 2.3 优化教育方法，实现教育目标 中医院思想政治教育中要提高对青年员工思想政治教育的重视程度，青年员工的思想观念以及主张等逐渐多元化，对物质利益比较看重。因此在青年员工的思想政治教育中，要克服形式主义的情况，将传统的思想政治教育与现代的教育方法相结合，提高思想政治教育的实效性。分层次引导，结合中医院实际，依据青年员工的实际情况扎实推进思想政治教育。思想政治教育要能够触及青年员工的兴奋点，帮助青年员工处理工作、生活以及学习中遇到的问题，及时谈心沟通，实现思想上的共鸣。思想政治教育中，还需要理解、尊重员工，对青年员工进行思想政治教

8、育时要做到与时俱进，积极研究新方法，青年员工有很强的可塑性，能够快速的接受新鲜事物，可以通过党政工团共同管理的形式，实现多样化的教育，提高青年员工思想政治教育的效果，让青年员工能够有效的处理眼前利益与长远利益、医患关系以及付出索取之间的关系，提高自己的主人翁意识以及责任感，形成良好的职业道德，充分发挥自身的优势作用，为中医院的发展建设奠定坚实的基础。 2.4 加强医院人文文化建设，强化员工思想管理 要实现医院青年员工的思想政治教育，也需要加强医院的文化建设，通过文化潜移默化的感染青年员工，进一步强化其思想管理，顺利实现思想政治教育的效果。中医院需要结合自身的实际情况建设具有中医特色的医院文化，

9、积极鼓励医务人员，提高其凝聚力，强化医务人员对中医院内部文化的认同感以及使命感，能够更加努力的投入到工作中。医院要制定长期的文化建设规划，从建筑风格、诊疗环境、装潢等入手，凸显中医药文化，体现出古朴典雅、简约大方的特色。同时基层中医院应开展多样化的中医文化活动，比如举办中医药文化体验活动，现场进行小二推拿、中药封包、中医体质辨识等，使青年工作人员的生活得以丰富，并积极宣传传统中医药文化，在医院文化宣传的过程中优化青年员工的思想认识，使思想政治教育的效果顺利实现。 2.5 加强医院纪检监察，优化青年队伍建设 在中医院中，由于青年员工的资历比较浅，缺少话语权，因此在收受红包等方面机会并不多，但是为

10、了避免长期耳濡目染在思想上产生不良影响，就需要加强医院的纪检监察，及时深入到青年员工身边，防患于未然。强化思想渗透，把握好青年员工的思想认识，特别是仓管、购销等人员，通过思想政治教育与管理，将其思想牢固在正确的认识方向上。在工作过程中还需要做好渗透工作，党员干部要做好榜样工作，及时与青年员工沟通，交换工作的体会，使青年员工在工作中更加规范、严谨。在监督过程中还需要及时渗透，如果存在青年员工与医药代表等接触过密，外出吃喝等情况就需要及时制止，如果青年员工处于医院中药岗位上还需要及时对岗位进行调整，做好隔离工作，使青年员工始终保持廉洁的思想认识。同时维护青年员工的合法收入，完善绩效工资、加班、节假

11、日补贴等，提高工资标准，减少贪婪心理的出现。 3 结束语 总而言之，中医院中，青年员工是医院发展的未来与坚实力量，做好他们的思想政治教育工作是极为重要的，对于中医院发展有着至关重要的作用，因此必须要提高对医院青年员工思想政治教育的重视程度，采用多样化的策略与管理方法，明确思想政治教育的重点内容，充分发挥载体的作用，使思想政治教育的?践效果得以强化。此外，还需要改进教育方法，加强医院的文化建设，做好纪检监察工作，保证青年员工的思想水平以及价值理念得到全面提升，以更高的素质能力为中医院发展服务，促进医疗卫生事业的持续进步。 参考文献： 李志友.新时期青年员工思想政治教育工作的探讨J.经营管理者，2

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