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射洪县金华镇初级中学校学科带头人、骨干教师评选和管理办法一、指导思想为贯彻实施国家教育部面向二十一世纪教育振兴行动计划、安徽省教育厅关于进一步加强我省中小学骨干教师队伍建设工作的通知精神和安庆市教育局安庆市中小学学科带头人、骨干教师评选和管理办法，为落实学校“内涵发展、质量立校、特色兴校”的办学思路，为教师成名成家搭建平台，为建设一支全面推进我校素质教育的高质量的教师队伍，结合我校实际，特制定本办法。二、培养目标和措施1、针对我校教师结构现状，提出具体培养目标，即“一年合格，三年成熟，六年骨干，十年名师”。逐步建设一支“师德高尚、业务精良、体魄健康、人际和谐、博识善研、求实创新”的专家学者型学科带头人、骨干教师队伍。2、建立具有我校特色的教师培养机制，确定新教师培养途径为“选好苗、压重担、岗前训、传帮带、挑重担、出成果”。学科带头人、骨干教师培养采取高规格校外培训、高层次教学比赛、多形式的课题研究、超常规使用等措施。3、学科带头人、骨干教师队伍以45岁以下中青年教师为主，有较合理的年龄结构；学科分布均衡，各学科都逐步做到有一定数量和层次
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