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对普通高校辅导员的需求调查分析兼论普通高校辅导员激励机制的完善与创新首席医学网 2008年11月05日 18:00:04 Wednesday 作者：陈洁，陈韶峰，李绿漪作者单位：广东药学院 公共卫生学院，广东 广州 【摘要】 通过对普通高校辅导员的需求调查分析，根据目前高校辅导员的需求特点，从辅导员激励机制的完善对策进行探讨，便于高校管理者在高等教育体制改革深化的阶段寻求高校辅导员管理的解决对策 【关键词】 激励机制；高校辅导员；管理 长期以来，高校辅导员在学生思想政治教育、学生日常事务管理、高校校园文化建设等方面发挥着积极的作用，作为高校三大领域工作之一的高校学生工作，高校辅导员队伍的管理体制也受到了国家的重视。根据中共中央、国务院2004年关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见，广东药学院十分重视辅导员队伍的建设，自2004年起在辅导员人数、质量、学科比例等方面进行队伍的建设，并通过定期研究、分析队伍现状，培训进修等形式提高队伍水平。为进一步提高我院辅导员的专业素质、稳定辅导员队伍，增强这支队伍的战斗力，围绕普
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