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2019年党员领导干部反思“蒲波案件”对照“四个方面”民主生活会发言材料.doc

1、2019 年党员领导干部反思“蒲波案件”对照“四个方面”民主生活会发言材料按照市委组织部关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,我紧紧围绕反思“蒲波案件 ”对照 “四个方面”的会议 主题,加强会前学习,开展交心谈心,主动征求意见建议,打牢开好本次民主生活会的基础。同时,直面问题,主动剖析,并明确问题整改的方向和措施。现就个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)思想政治方面。虽然自己能够将思想政治学习放在首位,积极参加党组中心组、 “三会一课” 等学习活动,认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对全省工作的系

2、列重要指示精神,牢固树立“四个意 识” ,坚 定“四个自信”,坚 决做到“ 两个维护”,但仍存在不少问题和差距。主要表现在:对强化思想政治学习认识还不够,如对党的十九大重要精神的学习,虽然自己通过中心组专题学习、报刊自学等强化了学习,但学了就“过关”了,没有系统性、全局性的进行深入思考,在学原文、悟原理上还有差距;在执行民主集中制上还不够,对于一些不是自己分管领域的工作,怕影响班子成员的关系,发表意见不够。近期,我集中收听收看了“蒲波案件” 有关情况通 报。从通报情况看,蒲波从一名普通党员,一步一步走上党的高级领导干部,最终辜负了党的培养教育,辜负了人民的期盼,走上了严重违纪违法的道路。对于把

3、准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律特别是反分裂斗争纪律、严守政治规矩,不忘初心、对党忠诚这些重大严肃问题,在认识上还缺乏紧迫感和忧患意识,对于坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标,在措施上还不够十分有力。(二)精神状态方面。自己能够坚决贯彻落实中央、省、市的决策部署,但在具体执行过程中,特别是应对新形势下工作的新变化、新要求,仍存在一些问题。主要表现在:在学用结合方面。在推进“1+3+3+改革开放” 工作部署中,聚焦总目标,打好组合拳的要求,如何与本单位实际有机结合的措施不力,贯彻新发展理念的意识不够强,打好“三大攻坚战”的紧迫感不强

4、。比如,单纯认为工商行政管理部门防范化解重大风险、污染防治的任务不十分紧迫,主动作为的意识薄弱。工作作风方面。局党组在组织实施各项工作中还不同程度存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的倾向,在组织开展群众工作、市场监督、维护消费者权益等工作中,时效性还不强,措施不够有力,主动出击少,被动应付多。履行全面从严治党责任方面,局党组在履行全面从严治党主体责任中不够严密,局党组中心理论学习抓的不够实,只是在形式上落实,忽视了实际效果,主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责” 落实 不完全到位,具体表现为没有切实可行的工作计划,有“临时 抱佛脚” 的现象。二、产生问题的原因剖析一是对党性修养不够

5、。对加自身思想政治建设的长期性、持续性认识不足,没有深刻意识到与时俱进加强思想政治学习对党员领导干部成功应对“四大考验 ”“四大危险” 的重大指导意义和现实紧迫性。对习近平新时代中国特色社会主义思想有关组织建设和人才建设重要思想没有入脑入心,没有认识到组织建设是推进中国特色社会主义建设事业的组织保障,没有认识到人才队伍对党和国家事业发展的关键性作用,由此导致了没有站在对党和人民负责的高度来抓组织建设和选任用人工作。二是党性修养不够。随着经济社会的快速发展,自己所处的工作和生活环境发生了深刻变化,难免受到各种思潮的侵蚀,而自己没有加强党性锻炼,努力改造主观世界,总认为政治规矩、政治纪律这些属于意

6、识形态的,说多了职工会反感,直到看了蒲波案的通报才引起警醒,反思根源,还在于自己忽视了党员姓党,忽视了政治的第一性原则。三是重视作风不够。主观思想上感觉机关干部职工纯朴,没有充分意识到近年政治纪律“带电的高压线” 。加之存在“独善其身” 思想,认为 只要自己在大是大非 问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率,干部就会跟着学,在对抓好干部廉洁时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大。四从严担当不够。从严履行管党治党责任方面有待加强,发扬攻坚克难、奉献担当精神方面还不够,不敢抓不敢管,不愿碰硬,存在“不求有功但求无 过” 等思想,在深入推 进反腐败斗争保持高压态势方面重视警惕不够

7、,没出大问题就行,存在轻视思想,没有站在应有的政治高度和政治立场迅速抓好贯彻落实。三、今后努力方向和整改措施(一)加强组织建设,严把选人用人关。把加强党性修养作为班子的“ 座右铭 ”和“必修课”,把党章作 为加强党性修养的根本标准,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,不断提高自身政治觉悟和认识能力,切实加强组织建设规范化、严格化、常态化,筑牢组织防线。改进完善选人用人工作,更加注重道德品行、以德为先选人标准的落地落实,更加注重一线职工、普通群众的口碑反映,确保真正选出“ 千里马” 。(二)严明规矩纪律,营造清正环境。加强政治规矩教育和纪律意识教育,将规矩

8、和纪律贯穿于工作全过程,确保讲规矩树立起来,将纪律挺在前面。在全局召开警示教育会,推动全局干部职工对标自查自纠,着力开展圈子文化、码头文化等不良风气专项排查工作。志存高远,坚定理想信念。一是讲政治,始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决做到“两个维护” 。二是用党的思想政治理论去解决工作实际问题,把工作重点放到用党建理论来指导实践工作上,不断加强政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平。深化认识,提高政治能力。一是强化专题学习,筑牢思想灵魂。突出学习重点,自觉把学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、系列重要讲话精神以及关于从严治党要求作为理论学习的重点,把学习贯穿于工作始终。

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