浅议推进地勘单位厂务公开的若干思考.docx

1、浅议推进地勘单位厂务公开的若干思考摘 要 厂务公开是企业民主管理和民主监督制度，全面推进企业的发展，在近几年企业深化改革中得到广泛应用。如何进一步把厂务工作落到实处、取得更大实效，是岗位工作者需要研究和解决的问题，本文主要从目前厂务公开存在的问题、解决措施及重要意义几个方面进行分析，希望能为地勘单位厂务公开工作的开展提供些有效建议。 下载 关键词 地勘单位 厂务公开 思考 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02 一、厂务公开工作中存在的问题 推行厂务公开多年以来，一直坚持以推进厂务公开工作向多层面深化为目标，虽然取得一些成效，但在工作过程

2、中仍存在一些问题与差异，主要表现在以下三方面： （一）厂务公开存在思想认识问题 厂务公开的思想认识问题主要表现在：基层领导民主意识不强，思想认识不到位、工作力度欠缺，参政议政能力较差，对厂务公开工作不积极推行；存在一些走形式、走过场、敷衍了事的现象，对存在的问题表现出漠不关心的态度；严重的会产生偏激认识，认为厂务公开的实行是对领导的不信任与束缚，产生抵触情绪，有些职工群众对厂务公开的内容存在质疑，以自我意识认为该公开哪个不该公开哪个内容的现象比较严重，怀疑所公开内容的真实性。 （二）厂务公开存在形式问题 一是公开制度待完善。有些单位在厂务公开工作方面没有建立完善的工作制度，对厂务公开工作有说起

3、来重要、干起来不重要、忙起来就不要的现象。 二是公开工作发展不平衡，是指地勘单位厂务公开部门与各部门之间的协调情况，存在层层递减的现象，导致公开发展的不平衡性。 （三）厂务公开范围不规范 在地勘单位厂务公开实践中，所公开的范围多取决于单位自身的决定，缺乏统一标准，造成有些看起来“精美”的公开栏目，并没有公开职工群众所关心的问题及有关职工切身利益的厂务活动，多存在一些表面文章，流于形式，导致这些地勘单位出现了“公开的都是不重要的，重要的都是不公开的”的奇怪现象，达不到公开的效果。 （四）厂务公开工作与职工的期望和要求存在差距 在走访调查过程中，可发现大多数职工对厂务公开是认可的，但是部分职工对厂

4、务公开的内容存在不满现象，比如：对公开内容避重就轻，只公开一些无关痛痒的小事、对职工群众所关心的问题存在遮掩现象，致使厂务公开不够全面与透明化。 二、做好厂务工作的有效措施 （一）“抓好三个环节”做好地勘单位厂务工作 抓好三个环节：分别是抓好班子议事环节、抓好职工参与环节、抓好工会监督环节。 抓好班子议事环节：坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，将职工利益与单位利益相结合，对职工群众反映的问题进行及时有效的解决，对于暂时无法解决的问题要对职工进行说明，尽可能的得到职工群众的理解，促进单位健康发展。 抓好职工参与环节：深入群众，及时了解职工群众的真实想法，将职工群众的思想与单位

5、理念进行结合，让职工群众参与厂务公开管理，不仅能够使职工掌握单位情况，更有利于单位的决策、监督和管理，通过职工大会，使得地勘单位在政策制定上更加体现职工意愿。 抓好工会监督环节：地勘单位党政工部门要加强对基层单位厂务公开的指导监督，在深化厂务公开工作中，组织职工对单位的决策、制度进行落实与监督，其中对涉及员工切身利益的劳动保护、报酬分配等情况进行检查，进一步落实党群、干群的关系，调动职工群众工作的积极性。 （二）自觉接受职工群众的监督 做好廉洁自律是职工关心的主要问题，要求地勘单位领导在厂务公开时一定要做到公开内容的真实性，利用宣传栏、内部刊物、网站等形式公诸于众，时刻接受职工监督，切忌走过场

6、应付了事。同时，随着地勘单位改革的进一步推进、职工群众民主意识不断增强，要经常征求职工意见，将地勘单位相关的生产经营情况、考核情况、物资采购、工资情况、奖金、保险和住房公积金等热点、难点等问题进行公开，接受职工的审查监督，保证厂务公开的透明化、公开化，使职工看到公开内容的真实性、全面性，只有这样才能使得职工产生强大工作动力，推进地勘单位的发展。 （三）坚持日常管理与改革创新相结合 坚持稳步推进厂务公开工作的开展。厂务公开是一个循序渐进的过程，涉及面广且内容复杂，为此，地勘单位领导要把厂务公开当做是一项长期性的工作，要认真分析日常工作中的问题，总结工作成果，做到厂务工作与日常管理的同步进行，不断

7、推进厂务工作向更深层次更广领域发展。坚持改革创新，不断丰富厂务公开的内容和载体来加强监督管理，通过创新改革拓展厂务公开的范围、充实厂务公开的内容与形式，使厂务公开向工资领域延伸、向生产经营部位延伸，多采取些接近职工实际需求的方式，能更好的调动职工的创新精神和生产积极性，也会扩大厂务公开的影响力。（四）充分发挥领导部门的职能效力 推行厂务公开是一项政策性强、涉面广的系统工程，必须在党委的领导下，建立有效的领导机制，明确自身职责、规范运作，才能保证厂务公开有序进行。由党委带头，党政负责，纪委、工会及有关部门领导组成的领导机构，设立厂务公开办公室。建立“党委统一领导，党委书记负总责，党、政、工齐抓共

8、管，业务部门具体承办，纪检、工会组织协调，职工群众积极参与、支持的运行机制”，保证厂务公开的稳步进行，按照有关规定充分发挥监督部门的作用，对厂务公开工作进行全过程的监督检查。 三、实行厂务公开的重要意义 1.实行厂务公开是贯彻党的路线、方针、政策，加强基层民主政治建设的具体实践，是新形势下落实党的“依靠”方针的重要举措，是职工群众参与民主管理、民主监督的需要，是实践“三个代表”重要思想的体现。 2.实行厂务公开是推进国有企业民主政治建设的重大举措。有利于扩大国有企业民主，保证广大职工群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情。通过实行厂务公开，可以更好地将坚持和完善以职工代表大会为基本形式的国有

9、企业民主管理、民主监督的要求落到实处，职工可以通过多种途径和渠道，更广泛地参与企业管理。 3.实行厂务公开是加强企业党风廉政建设的重要制度。一些国有企业通过实行厂务公开制度，取得了重大突破，但也有少数企业领导干部以权谋私，蜕变堕落为干部队伍中的败类。这些人违法犯罪的一个重要原因就是办事透明度不高，缺乏职工群众的监督。实行厂务公开，加强了职工对企业领导干部的监督，就能避免在不透明的情况下可能出现的腐败现象，从制度上保证干部的清政廉洁。 4.实行厂务公开是推动企业发展的有效措施。市场经济条件下，面对激烈的竞争市场，加大了企业的经营风险和责任，通过厂务公开，可把职工所关心的、法律允许的关于企业改革、

10、发展的事项进行公开，使职工在讨论过程中，更好的参政议政，结合广大职工的意见作出科学的决策，推动企业的发展。 四、结语 厂务公开是一项长期、系统、规范的工作，在工作中要各司其职，同力合作，不断创新，推动地勘单位的健康持续发展。同时，厂务公开作为维护职工合法权益、创建和谐劳动关系起到至关重要的作用，力求提高职工思想认识，推动地勘单位的民主管理，调动职工生产积极性，增强单位凝聚力，加强党风廉政建设，把厂务公开工作提高到一个新的发展水平。 参考文献： 王献伟.深化厂务公开 推进企业发展J.决策与信息（下旬刊），2012（10）. 李红.如何推进厂务公开工作向多层面深化的思考和探讨J.科技与企业，2013（22）. 李洪霞.深入推进厂务公开工作的思考和研究J.现代企业文化，2015（15）. 蒋海军.国有企业深化厂务公开的思考J.企业文化（中旬刊），2014（12）.