某国有企业党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料.doc

1、某国有企业党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料按照集团公司党委关于召开专题民主生活会方案要求，为切实推进集团公司党组巡视反馈意见整改落实工作，我进一步认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，在认真自学的基础上，抓好中心组学习，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。围绕民主生活会主题，广泛听取基层党组织、党员群众等方面意见建议。主持起草了领导班子对照检查材料，并对领导班子成员发言提纲逐一进行了审核把关。还开展了班子成员之间的谈心活动。认真落实集团公司党组巡视反馈意见，对于巡视组指出的问题，我作为集团公司党委

2、书记，照单认账，主动担当，把落实巡视反馈意见作为重要政治任务，以上率下，带头整改，不折不扣抓好落实。对照新时代党的建设总要求，对照集团公司巡视组指出的问题，进行了系统全面的对照检查。坚持问题导向、目标导向，贯彻从严标准，本着对组织负责、对自己负责的态度，把整改行动融入到具体的工作实践上。以上率下，认真落实，确保事事有回音，件件有着落。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆自身存在的问题按照这次民主生活会的要求，聚焦巡视反馈意见，坚持对号入座，举一反三。通过认真梳理，查找自身存在的主要问题，突出表现在以下几个方面：（一）履行管党治党第一责任还不够。反思集团公司党组巡视反馈意见，我们在抓党的建设方

3、面存在党建工作重视不够，政治站位不高，落实全面从严治党存在差距的问题。作为集团公司党委书记。在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面在对党忠诚老实方面。 市分公司党委班子成员能自觉做到对党忠诚老实，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致争做表率，不当“两面派” ，不做坚决与“两 面人” 、“两面派”作斗争，不弄虚作假、欺瞒组织。但也存在一些突出问题，主要表现如下：主要问题是： 一是在经营发展中对于落后的单位和负责人未能严厉的批评指正，缺乏果断的处置措施，揭短亮丑、动真碰硬的勇气不足。在工作中，对好的做法和先进人物表扬的多，对于个别同志工作中的错误和问题，没有做到不留情

4、面地批评和指正，对营造健康向上的发展氛围、快速推进工作造成了影响。对工作中出现错误和问题的同志，不愿触及矛盾，不愿得罪人。二是思想有局限性。面对新常态、新要求，思想观念转变不及时，创新意识不足，措施办法不多。 三是存在报喜不报忧的问题。在业务经营发展工作中，对存在的问题轻描淡写，对于发展不好归于客观原因，未做调查研究、深刻剖析自身原因。 （二） 政治生 态修复方面。 市分公司党委班子成员严格遵守党纪党规，认真贯彻落实中央八项规定精神，强化作风建设，并制定实施X 市分公司党委关于贯彻落实中央八项规定实施细则的办法。但也存在一些突出问题，主要表现如下： 一是对 XX 等人严 重违纪违法问题反思剖析

5、不深刻。对 XX 等人严重违纪违法问题产生的根源缺乏深入剖析，对如何总结教训、引为警戒、拨乱反正、肃清毒瘤和影响缺乏深入研究和部署。对市纪委部署“以案促改” 工作，制定了具体 实施办法和方案，但还存在不深入、联系思想和工作实际不够紧密等问题。 二是民主集中制执行不严。部分班子成员只关心分管领域工作，对不直接分管的工作不关心。在总经理办公会、 “三重一大” 会议 中，涉及非分管领域事 项表决意见时，经常说“没意 见” 、“都同意”，集体意识和责 任意识不强。领导成员特别是主要领导之间有时深度沟通不够，在一些重大决策上未事先形成共识，影响决策执行和修正的有效性、协调性。三是党内政治生活不够严肃。党

6、委班子民主生活会的政治性、原则性、战斗性不强，缺乏思想碰撞和交锋，有的爱惜羽毛，回避矛盾，对应当承担的责任谈的少；党委班子成员对“一 岗 双责 ”工作未引起高度重 视，平时 忙于经营事务，未能有效落实党内职责和分管领域管党治党责任。 （三） 党的领导方面 市分公司党委班子认真贯彻党中央决策部署和省分公司党组决议决定，对重大问题，突发情况及个人有关事项能够按照规定请示报告。但存在一些突出问题，主要表现如下： 一是对党中央决策部署和上级党委决议决定理解不深刻，有时存在偏差，使上级有些决议决定在 X 未能有效落地。 二是对贯彻落实国有企业工作会议和省分公司党的建设会议精神不到位，未能逐条对照、拓展优

7、势、补齐短板，在总揽全局、协调各方方面还不够“全面” 。 三是对巡视整改工作中整改效果和存在问题缺乏深入研究和及时指导。在全市集中整治巡视巡察工作中，开展了对市分公司各部门办公用房使用情况及办公设备摆放情况的专项检查，经排查，市分公司 X 名科级干部存在 “只加桌子 不加人” 等 现象。 经过紧 急集体谈话，已于 X 月 X 日前全部整改完毕。 （四）党的建设方面 市分公司党委班子成员切实把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的意 识，认真履行“ 把方向、管大局、保落 实”的领导作用，以党建引领 X 高质量 发展。但存在一些突出问题，主要表

8、现如下： 一是基层党组织 建设较为乏力，组织生活存在不规范问题。 二是党建工作与业务工作存在“两张皮” 现 象，在 实际工作中， 还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象，一定程度上影响了党建作用的发挥。 三是党务人员队伍能力不过硬，队伍能力素质还不能适应全面从严治党的新要求。 （五）全面从严治党方面 市分公司党委班子能够认真履行全面从严治党政治责任，狠抓落实。但仍存在一些突出问题，主要表现如下： 一是遇到困难绕着走。面 对 XX 企业发展不平衡不充分、支撑能力不强、基础管理薄弱等诸多问题和短板，党委班子缺乏拼劲，不能深入调研，拿出行之有效的办法，不愿动真碰硬，缺乏担当精神和

9、责任意识。 二是重点领域和关键岗位廉政风险防控机制不健全。党委班子成员不同程度的对“一岗 双责” 工作未引起高度重 视，未能有效落实好分管单位、部门领域党风廉政建设工作。职能部门和业务部门在廉洁风险点排查时不够深入，排查风险点不准确，存在风险隐患。整改措施不具体，致使廉洁风险防控效果不佳。 三是反“四风” 转作风缺乏长效机制。党委班子在查纠“四 风 ”和违 反中央八 项规定精神问题方面缺乏 紧盯不放、毫不松懈、 “越往后越 严 ”的劲头，对“四风” 问题的新形式、新变种警惕不够，缺乏常态化监督检查，对违规问题的严肃惩处不力，存在执行纪律失之于宽，失之于软的问题。 （五） 民生及政务方面 市分公

10、司党委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、中央、省委和市委经济工作会议精神及集团公司、省分公司各项工作部署，坚持党的领导，突出发展第一要务，牢牢把握稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念，紧扣企业发展不平衡不充分的问题，着力推进发展质量变革、效率变革、动力变革，深入实施“一体两翼” 经营发展战略，把实现 XX 高质量发展作为企业发展的根本要求。但存在转型发展任务还很艰巨，深化改革上步伐还不快的问题。提升综合服务能力，全力进军电商寄递市场，做好客户综合金融资产服务，促进代理金融转型提升，创新产品和服务，加快集邮文化传媒业务转型发展，都刻不容缓。 二、产生问题

11、的原因分析 深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：（一）理想信念不坚定 一是党委班子成员对政治理论学习思想上不重视，认识不深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。 二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。三是理论学习停留表面，没有真正学好、用好、树立马克思主义世界观、人生观、价值观、政绩观和荣辱观。 （二）宗旨意识淡化 一是党委班子对党的群众路线认识不深，没有真正的在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。因忙于日常经营工作，与职工沟通少、谈心少，对于干部

12、职工工作中存在的问题和生活中存在的困难了解不深入、不全面。 二是主动服务意识不强。听取干部职工的意见和建议时，未能切实帮助基层单位和职工解决实际困难和问题，职工诉求解决不及时、不彻底。 三是党委班子对解决实际问题能力不强。缺乏见微知著的敏锐性，不能从偶然的、表面的现象中明察秋毫，错失了把问题化解在基层、化解在萌芽状态的时机，最终发展成了“小事拖大、大事拖炸”的局面，缺乏站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度重视解决问题的态度，致使问题没有得到妥善解决。 （三）党性修养不足 一是思想根源上党委班子成员放松了党性修养的要求，工作上只求过得去、不出错，拿不出实招、硬招，进取意识和奋斗精神减弱，没有

13、真正认识到先进性是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程。 二是党委班子忽略了自我约束、自我监督和自我提高，不能很好地运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会等武器在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念，工作缺乏主动性、创造性。 （四）纪律约束缺乏自觉性 党委班子在严格执行纪律方面，对待分管的人和事，自觉主动性还有很大差距，还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不深刻，产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈，问题反弹回潮。 （ 五）勇于担当精神不强 一是党委班子担当意识不强，

14、在工作过程中，存在“ 认识不够不愿担当 ”、“能力不够不能担当” 、“求稳 怕事不敢担当 ”等问题。 二是部分班子成员发展气魄不够，因循守旧。摒弃传统思维方式，完善产品体系和服务方式，以宏观的立场，树立“不 进则退”的危机意识，创新经营思维、创新管理模式。 三是敢冲敢 闯的胆量不足，顾虑太多、裹足不前。XX 企业在不断加快改革转型步伐，推动改革，需要具备不怕困难、不怕挫折的勇气，敢闯敢干、敢为人先的锐气，引导员工正确认识改革行为，共克改革难关，增强加快发展的精神力量。 三、下一步 努力方向和整改措施 （一）牢牢把握党对一切工作的重大原则，保证新时代 X XX 事业发 展的正确政治方向 党委班子

15、成员坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。在具体言行中、具体工作中，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，认真执行请示报告制度，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告；坚决做到任何时候任何情况下，对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织；始终听党指挥、为党尽责，保证党的基本理论、基本路线、基本方略在 XX 得到全面贯彻落实。要把提高企业效益、增强企业竞争实力，践行好党和国家赋予的普遍服务和特殊服务义务，作为加强党的领导工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果和 XX 服

16、务能力水平提升检验党的领导成效。 （二） 深入反思剖析 X XX 等人严重违纪违法问题，深化以案促改 党委班子成 员召开一次党委会 议，对 XX 等三人问题产生的根源进行再剖析，查找制度、机制等方面存在的漏洞，对总结教训、引为警醒、拨乱反正、肃清流毒和影响作出进一步研究和部署。开展经常性、针对性的教育，以党委理论学习中心组学习为抓手，切实加强对理想信念、纪律规矩、权力观念、廉洁自律等方面的经常性教育，引导广大党员干部坚决做到“ 十二个不准” ，旗帜鲜 明地坚持“五个必须” ，反 对 “七个有之 ”。X 月开展“党风廉政教育月”活动，结合“ 不忘初心，牢记 使命” 主题教育，将党的十九大 报告、

17、党章、中华人民共和国宪法中国共产党党务公开条例（试行）、十八届中央纪委向党的十九大的工作报告以及十九届中央纪委二次全会精神，对 XX 等人严重 违纪违法问题的反思剖析作为重点学习宣传内容。将学习中央八项规定及实施细则精神和集团公司党组制定的贯彻落实实施办法纳入党委中心组学习内容。结合省分公司变法的违规违纪典型案例及系统内外典型案例开展警示教育，坚持用“身边事”“身边案”警示教育人。 （三） 严格 执行民主集中制 要认真落实党委工作规则、“三重一大” 决策制度等重要制度 规定， 严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论和决定企业重大事项。在决定重大事项上，部门负责人决不能任性，

18、对涉及全局的重大决策，要广泛听取意见，充分酝酿协商，按规矩办事，推动科学决策和民主管理。坚决反对和防止独断专行或各自为政，坚决防止违规决策给企业造成损失，坚决杜绝出现违背中央要求、省分公司党组和市分公司党委决策精神的人和事。组织开展一次党委理论学习中心组学习，集 中学习党章中国共产党地方委员会工作条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规关于民主集中制的规定，强化全局观念、责任意识、集体领导意识。遇到需要落实到重大决策部署、重点工作，建立完善高校的统筹协调机制，建立健全领导成员之间重大决策深度沟通制度。 （四） 严肃党内政治生活，夯实全面从严治党基础。 把党章学习作为党性修养的根本标准，纳入党员经常性学习内容和教育培训重点课程，开展一次党委理论学习中心组学习，学习党章以及县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等民主生活会建设的相关规定，对标习近平总书记参加兰考民主生活会标准，结合自身实际，深入剖析民主生活会政治性、原则性、战斗性不强的根源。深入开展谈心谈话、书记审核把关班子成员剖析材料，各级各部门民主