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劳动法法练习题及解析一、单选题1选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？()A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决2依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？()A基本养老保险B工伤保险C失业保险D医疗保险3在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？()A试用期内B熟练期间C见习期内D医疗期内4在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()A在试用期内B在用人单位濒临破产的情况下C在劳动者患病的情况下D劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下5发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？()A协商B调解C仲裁D和解6下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？()A.丁公司为其职工购房向银行提
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