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员工考勤管理标准1. 目的为规范公司员工出勤，请/休假作业流程，建立高效规范的工作秩序，同时确保员工工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特拟定本标准。2. 适用范围2.1. 本标准适用于福寿和全体员工。3. 管理职责 3.1. 人事行政部是公司员工考勤的归口管理部门，负责：3.1.1. 制、修订本标准，并组织实施；3.1.2. 监督员工上下班考勤、进出管理及考勤考核；3.1.3. 及时知晓公司全员的考勤动向与异常；3.1.4. 审核或批准权限范围内的员工请假。3.2. 各部门负责人职责：3.2.1. 审核或批准权限范围内的员工请假；3.2.2. 审核确认本部门的考勤相关审批表单；4. 公司出勤时间管理4.1. 公司实行单休制度，每天出勤8小时。5. 日常考勤管理 5.1. 公司执行手工考勤制度5.1.1. 鉴于公司目前各岗位工作性质，公司执行手工考勤制度，人事行政部每月5日前将上月考勤汇总公示，如有异议可找人事行政部进行核对。5.1.2. 手工考勤的员工，须执行请假、出差审批报备等考勤管理规定。6.
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