温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-13834471.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（汉南电视台合同制人员岗位绩效工资方案.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
汉南电视台合同制人员岗位绩效工资方案（参公、事业编制人员可自愿选择二类工资标准）（讨论稿）一、工资构成 基本工资+岗位工资+生活补助+绩效工资+社保与福利二、基本工资1、基础工资原月档案工资总数的10%（事业编制人员另加200元/月，参公编制人员另加400元/月）2、工龄工资20元/年（本单位）+10元/年3、学历工资研究生以上学历500，全日制本科400，全日制专科和职后本科300，职后专科200，非新闻、编缉、播音主持专业每类相应减100元，中专、高中100元。4、技术等级工资正高500 、副高400 、中级1等300、 中级2等200 、初级1等100、 初级2等50评为首席记者、编辑及播音员另加100-500元说明：（1）通过国家考试获得技术职称按相应等级1等计算； （2）未晋升职称但连续在同一岗位工作5年一般可自然提高一级（考核1年不合格延长2年，考核1年基本合格延长1年，考核2年优秀可减少1年，考核连续3年优秀可提前进档），计算可以从参加工作时开始计算； （3）新参加工作人员一般按最底档计
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
