2016年公卫项目绩效考核评分细则.doc

1、卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则居民健康档案管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目 考核内容 标准分值 考核办法 扣分原因 得分1、工作计划、落实措施 10 无年初计划扣 5 分无季度小结扣 3 分无年终总结扣 5 分组织管理(20 分) 2、有项目制度、职责 10 科室无项目制度牌和纸质制度扣 1 分无项目职责扣 1 分1、健康档案建档率 5 未按上级服务规范要求完成建档率扣 5 分2、健康档案合格率 5 未按档案填写规范要求，缺一项扣 5 分3、健康档案使用率 10 档案使用率更新未达要求扣 5 分4、电子录入率 10 新建档未及时录入扣 3 分、内容更新未达要求扣 2 分项目

2、管理内容（40 分）5、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣 10 分1、会议、培训 9 培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、图片、培训评价。 （缺一项扣 1 分）2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣 1 分）3、满意度调查 6 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到 90%扣 2 分4、报表 7 每月按上级要求时间未及时上报扣 5 分，未上报分管领导扣 2 分工作评估（30 分）5、资料整理 3 未按季度、年度分类规范装订扣 2 分、标识不清扣 1 分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则高血压、糖尿病

3、慢病管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目 考核内容 标准分值 考核办法 扣分原因 得分1、工作计划、落实措施 15 无年初计划扣 5 分无季度小结扣 5 分无年终总结扣 5 分组织管理(20 分) 2、有项目制度、职责 5 科室无项目制度牌和纸质制度扣 3 分无项目职责扣 2 分1、高血压患者信息采集 10 未开展首诊测血压及登记扣 5 分，无规范花名册扣 5 分2、高血压患者健康管理率 8 筛查、确诊、登记、分级管理，缺 1 项扣 23、高血压患者规范管理率 5 未按分级要求随访，缺少一次随访扣 2 分，随访表与手册填写不符者扣 3 分，4、高血压患者控制率 5 无生活方式指导记录扣

4、 2 分，未按血压等级合理用药扣 1 分5、电子录入率 2 未及时进行电子录入扣 2 分 项目管理内容（40 分）6、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣 10 分1、会议、培训 10 培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。 （缺一项扣 1 分）2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣 1 分）3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到 60%扣 5 分4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣 3 分，未上报分管领导扣 2 分工作评估（30 分）5、资料整理 5 未按季度、年度分类规

5、范装订扣 3 分、标识不清扣 2 分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则重性精神疾病管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目 考核内容 标准分值 考核办法 扣分原因 得分1、工作计划、落实措施 15 无年初计划扣 5 分无季度小结扣 5 分无年终总结扣 5 分组织管理(20 分) 2、有项目制度、职责 2 科室无项目制度牌和纸质制度扣 1 分无项目职责扣 1 分1、重性精神疾病患者管理率 10 无重性精神疾病患者基本信息登记扣 5 分，无规范花名册扣 5 分2、重性精神疾病患者规范管理率5 精神疾病患者随访登记不全扣 2 分，未按等级随访，缺 1 次访扣 3 分3、重性精神疾病患者穏定率

6、 5 无对病情有针对性健康教育及康复指导记录扣 5 分4、电子录入率 10 未按规范及时录入随访记录扣 10 分项目管理内容（40 分）5、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣 10 分1、会议、培训 10 培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。 （缺一项扣 1 分）2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣 1 分）3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到 60%扣 5 分4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣 3 分，未上报分管领导扣 2 分工作评估（30 分）5、资料整理 5

7、 未按季度、年度分类规范装订扣 3 分、标识不清扣 2 分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则健康教育管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目 考核内容 标准分值 考核办法 扣分原因 得分1、工作计划、落实措施 15 无年初计划扣 5 分无季度小结扣 3 分无年终总结扣 5 分组织管理(20 分) 2、有项目制度、职责 5 科室无项目制度牌和纸质制度扣 1 分无项目职责扣 1 分1、发放健康教育资料种类和数量 10无发放健康教育种类和数量登记扣 10 分2、播放健康教育音像资料 5 无健康教育音像播放登记扣 5 分3、健康教育宣传和更新 10 未及时更换、更新健康教育内容，缺 1 次扣

8、10 分4、健康教育讲座及咨询 5 无健康教育咨询内容、活动次数、参加人数登记本扣 5 分项目管理内容（40 分）5、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣 10 分1、会议、培训 10培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。 （缺一项扣 1 分）2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣 1 分）3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到 60%扣 5 分4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣 3 分，未上报分管领导扣 2 分工作评估（30 分）5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范

9、装订扣 3 分、标识不清扣 2 分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则预防接种管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目 考核内容 标准分值 考核办法 扣分原因 得分1、工作计划、落实措施 15 无年初计划扣 5 分无季度小结扣 5 分无年终总结扣 5 分组织管理(20 分) 2、有项目制度、职责 5 科室无项目制度牌和纸质制度扣 30 分无项目职责扣 2 分1、预防接种建证率 5 未及时建立预防接种证扣 3 分，未及时发放预防接种卡扣 22、疫苗接种管理 5 无预防接种告知书扣 2 分，未按规范要求予以接种扣 3 分3、预防接种异常反应报告 10 未及时处理和上报疑似预防接种异常反应扣

10、5 分4、信息录入 10 未按规定时间，规范录入电子档案扣 5 分项目管理内容（40 分）5、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣 10 分1、会议、培训 10 培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。 （缺一项扣 1 分）2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣 1 分）3、满意度调查 5 患者、村医满意度未达到 60%扣 5 分4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣 3 分，未上报分管领导扣 2 分工作评估（30 分）5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣 3 分、标识不清扣 2 分卫生

11、院公共卫生服务项目绩效考核评分细则卫生监督协管管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目 考核内容 标准分值 考核办法 扣分原因 得分1、工作计划、落实措施 15 无年初计划扣 5 分，无季度小结扣 5 分，无年终总结扣 5 分组织管理(20 分) 2、有项目制度、职责 5 科室无项目制度牌和纸质制度扣 3 分，无项目职责扣 2 分1、卫生监督 10 无食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医（采血）巡视、报告登记扣 10 分2、卫生协管 10 未开展饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医巡查扣 5 分，未登记巡查次数、类别内容时间及签字，缺 1 项扣 5 分项目管理内容（3

12、0 分）3、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣 5 分1、会议、培训 10 培训计划、通知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。 （缺一项扣 1 分）2、检查督导 5检查督导计划、通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片、督导通报（缺一项扣 1 分）3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到 60%扣 5 分4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣 3 分，未上报分管领导扣 2 分工作评估（40 分）5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣 3 分、标识不清扣 2 分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则传染病及突发公共卫生

13、事件报告和处理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目 考核内容 标准分值 考核办法 扣分原因 得分1、工作计划、落实措施 15 无 年初计划扣 5 分无季度小结扣 5 分无年终总结扣 5 分组织管理(20 分) 2、有项目制度、职责 5 科室无项目制度牌和纸质制度扣 3 分，无项目职责扣 2 分1、传染病疫情报告率 5 未开展传染病疫情和突发事件排查、收集及登记扣 10 分2、传染病疫情报告及时率 5 未及时填写、上报传染病患者信息及登记扣 5 分3、突发公共卫生信息报告 10 未及时按规范要求对传染病人、疑似传染病采取隔离、医学观察措施扣 5 分 未对突发事件伤者实施急救、转诊及记录扣 5

14、 分项目管理内容（30 分）4、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣 10 分1、会议、培训 10 培训计划、通知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。 （缺一项扣 1 分）2、检查督导 10 督导计划、通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片、督导通报（缺一项扣 2 分）3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意度未达到 60%扣 5 分4、报表 10 每月按上级要求时间未及时上报扣 5 分，未上报分管领导扣 5 分工作评估（40 分）5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣 3 分、标识不清扣 2 分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则老年人

15、健康管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目 考核内容 标准分值 考核办法 扣分原因 得分1、工作计划、落实措施 15 年初无计划扣 5 分无季度小结扣 5 分无年终总结扣 5 分组织管理20 分 ) 2、有项目制度、职责 5 科室无项目制度牌和纸质制度扣 3 分无项目职责扣 2 分1、老年人健康管理 10 老年人摸底信息不全扣 2 分，基础档案建立不完整扣 3 分，无老年人生活方式健康状况评估资料扣 3 分，无防跌倒、意外伤害自救指导记录扣 2 分2、老年人健康体检 15 无健康体检宣传资料、摸底花名册、健康体检表填写不完整各扣 5 分3、电子录入 5 未及时完整录入体检信息扣 5 分项

16、目管理内容（40）4、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣 10 分1、会议、培训 10 有培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。 （缺一项扣 1 分）2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣 1 分）3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到 60%扣 5 分4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣 3 分，未上报分管领导扣 2 分工作评估（30 分）5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣 3 分、标识不清扣 2 分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则妇幼健康管理 年 月

17、 项目负责人 ： 总分：考核项目 考核内容 标准分值 考核办法 扣分原因 得分1、工作计划、落实措施 10 无年初计划扣 5 分无季度小结扣 3 分无年终总结扣 5 分组织管理(20 分) 2、有项目制度、职责 10 科室无项目制度牌和纸质制度扣 1 分无项目职责扣 1 分1、建立 0-6 岁儿童手册及按期随访 10 为 0-36 月婴幼儿漏建立健康手册扣 5 分，未按时间对新生儿访视的扣 5 分2、建立孕产妇手册及定期随访 10 为孕产妇漏建立保健手册，未开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视扣5分3、电子录入率 5 新建档未及时录入扣 3 分、内容更新未达要求扣 2 分项目管理内容（30

18、分）4、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣 10 分1、会议、培训 10 培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、图片、培训评价。 （按每缺项扣 1 分）2、检查督导 10 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣 1 分）3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到 80%扣 5 分4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣 3 分，未上报分管领导扣 2 分工作评估（40 分）5、资料整理 10 未按季度、年度分类规范装订扣 5 分、标识不清扣 5 分卫生院药品三统一项目管理绩效考核评分细则药品“三统一”管理

19、年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目 考核内容 标准分值 考核办法 扣分原因 得分1、工作计划、落实措施 15 无年初计划扣 5 分无季度小结扣 5 分无年终总结扣 5 分组织管理(20 分) 2、有项目制度、职责 5 科室无项目制度牌和纸质制度扣 3 分无项目职责扣 2 分1、 “三统一”药品管理 35 三统一购药计划单未审核签字、装订扣 10 分 未按上级要求网络直报扣 10 分 未验收登记扣 5 分 未及时按月上账、统计、汇总扣 5 分 未按上级要求及时核算对付资金扣 5 分项目管理内容（40 分）2、上级检查 5 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣 5 分1、会议、培训 10 培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。 （缺一项扣 1 分）2、检查督导 5无督导计划、通知、整改建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1 分）3、满意度调查 5 村医、职工满意度未达到 60%扣 5 分4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣 3 分，未上报分管领导扣 2 分工作评估（30 分）5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣 3 分、标识不清扣 2 分