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人员异动、培训及离职管理办法*公司文件章节号 1.2 标 题人员异动管理办法版 本B 页 码 1/2文件编号ZF-QW-HR-C021.0目的：公司因工作需要，同时也为了能更好的开展工作，可随时调动员工之职务或服务地点，称之为异动。2.0范围：公司全体员工。3.0异动程序 3.1 员工异动必须填具职务异动/薪资调整申请表。 3.2 主管以上员工异动由总经理核准，由公司行政部统一发布。 4.0异动限期 4.1 本省异动在人事令发布2日内完成移交工作，就任新职。 4.2 跨省异动在人事令发布5日内完成移交工作，就任新职。 4.3被异动之员工不得无故推辞，无故推辞者公司得予以开除。5.0异动逾期：异动逾期者由行政部提报总经理处。 6.0异动代理：异动员工在接任者未到职之前，其原任职务由直属主管亲自或指派代理人接管。7.0移交内容：员工异动时，应就职务范围内
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