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领班AB级评定标准B级领班达标标准：1：通过人事部直接考核进入（5分）2：通过晋升渠道担任此职务（5分）3：具有高中以上学历，通过相关学习，在指导下能够解决问题（10分）4：工作任务较明确，创造性的要求不高，需要脑力或体力的投入，岗位知识变化较快，一般有明确的标准（10分）5：遵守本岗位职责，熟悉各岗位操作流程。（15分）6：工作任务处于组织的战术层面，十分复杂多样，对工作中创造性要求很高，在工作过程中，需要脑力或体力的高度投入，岗位知识的更替频率高（15分）7：执行力较强，不折不扣完成公司下达的任务（20分）8：可以独立解决店面问题，发现管理弊端，对公司经营有重大贡献（20分）A级领班达标标准：1：通过人事部直接考核进入（5分）2：通过晋升渠道担任此职务（5分）3：具有高中以上学历，通过相关学习，在指导下能够解决问题 （10分）4：基本上与员工有交流，对上级的目标和自己业绩执行情况较好（10分）5：在工作范围内可做一般工作的简单决策，但通常需要上级的参与和指导（15分）6：学习能力强，能够运用相关知识，经验解决
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