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江西四特酒有限责任公司员工考核表（适用于职能部门主管级以下员工）说明：（1） 本次考核建立在四个方面：工作能力、工作态度、工作业绩、事件考核； （2） 请务必仔细浏览，认真作答；（3） 请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责的态度，客观、公正、准确地表达对被考核人的考核意见；（4） 此考核表最后必须经被考核人直接领导以及人力资源部签名确认。第一部分：考核分数汇总表考核期：_年_月 至 _年_月序号姓名岗位工作能力20工作态度40工作业绩40三项得分T（分项得分权重）事件考核扣分S最终 得分（TS）备注
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