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编号:QP/RS01B程 序 文 件版号:A 标题: 终止、解除劳动合同控制程序页码:1/21.0 目的 合法合理终止、解除劳动关系，保证质量管理体系正常运行。2.0 适用范围 本程序适用于部门增员和员工内部流动。30职责31各部门：审查或提出所属员工终止、解除劳动合同申请，检查员工是否有工作遗留问题，督促员工把自己的遗留问题办妥。32人事部：审核员工终止、解除劳动合同申请，送总经理或其委托的分管领导批准后，为员工办理终止、解除劳动合同有关手续。33总经理或其委托的分管领导，审批员工终止、解除劳动合同申请，审批发给或收回员工终止、解除劳动合同有关费用。34相关部门341公关行政部：审核终止、解除劳动合同员工有没有房子等财物遗留问题，如有督促其办妥。342财务部：审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上的问题未搞清，如有督促其搞清费。343企管部：审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗留问题，如有督促其处理好。344追债小组：审核终止、解除劳动合同员工有没有
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