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行政人事部职责一、行政管理 负责编制公司及部门年度工作计划并跟进督办工作。 负责制定、修订、审核发布公司的行政、人事、后勤及品牌管理制度，并贯彻执行。 负责公司内外文件的起草、修改、呈批、收发、传递、催办、归档等文书工作。 负责公司级及本部门会议的组织筹备等会务工作，负责公司大型活动的策划、组织工作。 负责公司印章管理。 负责公司及公司领导宾客的接待工作。 负责办理公司各类证照的年度审验工作。 负责公司的报刊、杂志和信函的收发管理工作。 负责公司各类行政文书类档案和音像档案、实物档案的收集和整理、保管工作。二、信息化管理 参与并组织实施公司信息化建设（包括监控系统、局域网及网络设备设施），确保资源的高效利用。 制定和监督实施公司信息化建设的相关规章制度。 负责公司网站的规划、建设、维护等工作。三、后勤管理 负责公司后勤物资的实物采购及统筹分配。 负责办公区域和办公设备、办公用品的统一计划、调配和管理。 负责公司食堂和宿舍的管理工作。 负责公司车辆的统一管理，包括车辆调度、
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