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创新团建，在服务中提升团组织的战斗力随着合资重组步伐的加快，共青团的外部环境发生了变化，管理的日趋完善，团组织“万金油”的拿手好戏逐渐失去了表演舞台；工作充实度的提高，团组织活动业余化的必然性逐步显现。对青年的要求多，给予少；说教多，帮助少；许诺多，落实少的工作状况必须扭转，团组织工作的思维方式、活动模式迫切需要一场变革。全厂青工1021人，占全厂职工的52.4，近年来，该厂团委紧紧围绕企业事业计划，立足于青年人力资源开发，全面推进基层团建创新、青年三创建功、青年文化塑造四大行动，使创新型、学习型、服务型团组织建设逐步推进。一、在团建创新中不断夯实团建基础团的基础工作关系到团组织的凝聚力，凝聚力对于任何组织都是至关重要的，有无凝聚力以及凝聚力的大小直接关系到组织生存和发展状态。1、注重加强制度建设。一是结合合资企业共青团工作的实际情况，规范修订团内管理制度，废止不合适宜的制度、规定，确定新的管理流程；二是按质量管理体系的要求确定工作标准、表单、记录，使团的管理工作有章可循、有据可查，形成一个封闭的质量管理系统。2、注重加强干部队伍建设。只有落后的团干部，没有落
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