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铁匠沟中学2010年奖励性绩效工资发放办法（修订稿）（于2011年1月10日教代会通过）为调动教师工作积极性，强化学校管理，进一步提高教育教学质量，根据潜江市义务教育学校教师绩效工资考核指导意见及相关规定，结合本校实际，特制订本办法。一、考核对象1本校在编在岗的财政供养人员。2借调教师按市教育局有关规定执行。二、基本原则总量控制，面向全体，突出绩效，合理拉开档次三、发放办法本校参与考核教师总人数58人。30%奖励性绩效工资总额约为22万元。发放办法如下：1班主任津贴：约1.5万2教学工作：约7.4万3教育教学成果：约2.5万4其它综合情况：约5.1万（其中工作纪律：约2.6万；师德考核：约1万；管理与服务：约1.5万）5寒暑假三个月平均发放：约5.5万。四、考核内容1班主任（约1.5万元）根据学校班主任月工作评估细则，重点考核其对学生的教育引导、班级管理、组织班集体和团队活动、关注每个学生全面发展的情况。2教学工作（约7.4万元）工作量（约4.9万元）服从学校安排，完成教育教
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