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马山县白山镇城南小学岗位设置实施方案根据桂人发【2009】52号文件关于事业单位设置管理的精神，按照上级有关部门的指导意见，结合本校具体情况，制订岗位设置实施方案。一、指导思想以邓小平理论“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合本单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进教育事业的发展。二、设岗原则坚持以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、岗位设置情况与适用范围根据马编201130号，我校核定编制55人。（一）管理岗位设置因为编制部门未定我校的机构规格和领导职数，负责学校管理工作的人员都有专业技术职称，所以，按照人事部门的安排我校管理岗位只设1个。其他负责学校管理工作的人员全部归入专业技术岗位，占核定编制的1.82%。（二）专业技术岗位设置专业技术岗位共设51个，占核定编制的92.7%。1、中级岗
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