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本文由多1C热爱贡献 ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 公务员面试理论辅导 安徽行政学院原公务员培训部主任、首席面试培训师 1 第一讲 面试基础知识 第一节 面试的内涵与基本原理 一、面试的概念 定义：广义地来说，是在两个人或两个以上的人与人之间的有 目的的交谈；或者是应试者与用人单位的代表之间面对面的交流， 是一种彼此传递共识、态度、关系、感情、想法、希望等信息的 过程。 中国学者和面试组织者给出的面试定义是： 1、测评在考官与应试者面对面的状态下完成； 2、以面对面的交谈与观察为基本测评手段； 3、是一种测评应试者综合能力的活动。 2 面试的概念和寓义 面试是根据测评目的的需求，在适宜场景下，考官以观、 观 听、评、测等手段，运用多种媒体与考生进行全面交流， 综合考察考生的知识、能力、经验、气质和性格等相关 素质的一种直观性测评方法。在其本质上，面试同样是 度量、甄别人的身心素质
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