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电视职场类节目分析 以招聘为内容的电视节目吸引越来越多的观众，其中以天津卫视非你莫属、江苏卫视职来职往和广东卫视天生我才三档节目在观众中的影响力最大，逐渐形成三足鼎立之势。 天津卫视非你莫属开播于2010年10月份，是最早的职场类节目之一，该节目节目请来的嘉宾团大都是名企CEO或业界名人，既有全国500强企业的高管，也有潘石屹、郭德纲、马艳丽等业界名人，风格十分明显，再加上亮丽的舞台效果、主持人经常能够引发颇具矛盾冲突的话题，一度创造出高收视率，但对现实中企业招聘效果的影响还需要具体评估。江苏卫视职来职往2010年12月份正式开播，主打面试达人牌，这18位来自不同行业的企业高管担任面试达人，节目组对这些企业高管投入了巨大的宣传资源，在节目中也是反复出现公司、品牌、达人的经典台词等等，意在塑造面试官明星，包括个人品牌的互动营销推广方面做了大量的工作，使节目成为品牌云集最多、媒体广告主和个人获得巨大收益回报的平台。广东卫视天生我才起步较晚，2011年6月开播。天生我才充分利用了广东作为中西文化交流重要津梁，体现出“务实、开放、兼容、创新”
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