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宝丰小学教师队伍建设五年计划根据国家教育部关于加强教师队伍建设的有关文件精神，坚持满足需求与提高效益相结合的原则，正确处理改革与发展、数量与质量、规模与效益的关系；坚持开放性与均衡性并重的原则，优化教师资源配置；坚持开放、流动、竞争、有序的原则，正确处理流动与稳定的关系；坚持依法治教的方针，依法保障教师的合法权益，依法管理和建设教师队伍。 五年内学校教师队伍建设的核心是打造和谐团结，加速专业化发展。具体来说，我们将以师德教育为中心，以教师的责任意识为抓手，充分调动法制教育、爱心教育、传统道德教育和理想教育等手段，以课程改革为主要推动力，全力建设富有平罗城关回民小学文化特色的教师队伍。 目前，我们学校的教师已经基本满足教育事业发展和全面推进素质教育的要求；教师队伍整体素质明显提高；教师队伍结构进一步改善；骨干教师队伍建设取得突破性进展；学校管理队伍建设也登上了一个新的平台，形成了学习型、务实型、开拓型的管理队伍；人事制度改革也将在更大的广度和深度上进行。但是，还有很多工作需要我们付出更多的努力。五年教师队伍建设计划如下：1、进一步提升教师队伍的精神风貌。学校
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