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国有企业管理层收购中的法律问题提醒字体大小：大 | 中 | 小 2007-02-06 15:54 - 阅读：133 - 评论：0 国有企业管理层收购中的法律问题提醒2005年4月11日，国资委与财政部联合下发企业国有产权向管理层转让暂行规定，我国从此结束了管理层收购不规范的现状，也为中小型国有企业的改革提供了明确的思路。由此可以预见，一场中小型国有企业管理层收购的热潮可能很快就会到来。 先前我曾参与了一些国有企业管理层收购的方案设计及实施。本文主要是结合我从事国有企业管理层收购的一些经验和体会，就国有企业管理层收购的法律实务作一番探索。管理层收购包含三大法律要素：一个是收购主体问题，一个是收购对象问题，再一个就是定价及价款支付问题。 一、收购主体的设计 实践中，管理层收购往往除管理层作为主要收购股东以外，往往还会有其他职工或社会股东。 出于决策效率、今后改制上市等因素的考虑，大部分公司都不愿意在工商局注册的股东人数太多，我国公司法对有限责任公司也有股东人数为50人的上限约束。因此，中小型国企的管理层收购，首先要解决
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