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有关劳动法规与社保的问题咨询答案1. 员工提出辞职，但离职手续尚未办妥，就因意外身亡或病故，请问原用人单位需要负责吗？如果手续办理与身亡或病故时间刚刚完成同一日又怎么办？法律上第几条可对应。答：这是一个劳动争议问题，解决的办法有几种可能：1） 针对已投保对象法律上已解除劳动关系时间为准则，即以办理解除劳动关系上书面材料到劳动部门受理为界，前者公司承担，后者社保承担（没投保者不在此列）；2） 如果病故视病故原因是否职业病，职业病要劳动部门裁定；3） 如果女工怀孕，区别就视其怀孕期是离职前还是离职后，发生在“前”的处理选择：双方协商解决或无条件计算小孩到一岁。发生在“后”的处理：个人承担一切。2. A君35岁，2年前入职某公司，办理社保时该公司发现A君10年前一直没有买社保，这种情况怎么办？假如两年前入职公司，就帮距买社保，就唔使补缴，如果系话两年后买社保，先需要补缴3. B君3年前在户口所在地湖南已经参加社保，3年后到广州工作的公司又帮他投保，请问一个人可以拥有两张医保卡吗？2张卡可以同时使用吗？正常情况下，一个人只能有一个养老编号，一
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