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员工关系实施管理方案为了进一步建立和完善公司员工关系，通过制定有效的人才育、用、留计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，提高员工的忠诚度与企业竞争力，特制订此方案。一、 目的1. 不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台，提高员工满意度。2. 增强员工的归属感，营造更加团结、协作的团队精神。3. 提升企业凝聚力，创建企业特有的文化氛围。二、 执行责任人主导：人力资源部辅助：各部门三、 员工关系实施项目(一) 劳动关系管理（证明模板）工作证明兹有 ，身份证号码： ，系我公司员工。特此证明。XXX公司XXX部门XXX年XX月XX日离职证明兹有原我公司员工 ，职务： 身份证号码： ，于 年 月 日入我公司工作，于 年 月 日离职。特此证明。XXX公司XXX部门XXX年XX月XX日（退社保）证明XXX市社会保险
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