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教师教学质量评价及反馈方案就业部就业部教师教学质量评价办法(试行) 一、总则（一）教学是学校教学的主要形式之一。提高教学水平和教学质量，是实现培养目标的重要保证。为进一步规范教学管理，加强教学质量监控，特制订本办法。（二）进行教师教学质量评价，旨在科学评价教师的教风、教学质量及教学情况水平。通过开展教学质量评价，为学校教学管理提供决策的信息与依据，以便采取措施，进一步改进教学工作；使教师获得具真实性和全面的反馈信息，以便及时改进教学；为教师晋级、职称评聘等提供基本的依据；通过有效的教学质量评价，产生正确的导向和激励作用，调动教师投入教学工作的积极性，促进教学内容、方法和手段的深入改革，不断提高教学质量。（三）本办法适用于我校所有授课教师，评价内容涉及教学全过程的各主要环节。二、评价的原则（一）客观公正，实事求是。教师教学质量评价是一项科学性很强的工作，在评价过程中要遵循教育教学规律，结合学院实际情况和教学工作特点，科学地制定评价指标体系，实事求是地评价教师的教学质量，客观公正地反映教学现状。（
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