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浅议失职、越权与团队协作山东航空集团 高辉韩非子一书二柄一章中讲了这样的一个故事:昔者韩昭候醉而寝,典冠者见君之寒也,故加衣于君之上,觉寝而说,问左右曰:“谁加衣者?”左右对曰:“典冠。”君因兼罪典衣与典冠。其罪典衣,以为失其事也;其罪典冠,以为越其职也。故事大意为,韩昭侯喝醉睡着了,负责管理君王帽子的官员怕韩昭侯着凉,便给他盖了件衣服。醒来之后,就问边上的侍从“谁给我盖的衣服啊?”侍从回答说:“是典冠。” 韩昭侯一听,把典冠和典衣找来,然后严厉地批评了典衣和典冠。说“典冠负责我的帽子,典衣负责我的衣服。今天你典衣没给我盖衣服是你失职,而你典冠呢,本来你是负责寡人的帽子的你却给我盖衣服,你这是越权。” 于是韩昭侯把典冠典衣二人一起给处分了。可见韩非认为,失职行为和越权行为都是不可取的,都是对整体管理制度的违背。论语泰伯中说:“不在其位,不谋其政。”也是认为在团体中各个个体应该各司其职,避免职能交叉。事实上在现代企业运行管理过程中,管理者也会面对越权与失职的选择问题。现代企业的管理越来越向精细化、专业化发展,随着企业发展规模的扩大,相应
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