温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14046406.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（培训师一级理论卷.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
企业培训师（一级）理论一、 填空题1、在进行职业培训时在实用,实际和实效三个方面的要求表明职业培训教育 特点。2、在对教师考核中, 通过听课制度不能直接了解教师的 情况。3、职业培训教育坚持技能教学为主, 操作训练为重反映了职业教育 原则。4、由于学员的能力,知识层次千差万别,必须在充分了解学员的基础上进行个别的,阶段性的指导,才有利于教学质量的提高,这要求职业培训教育应遵守 职业培训教育原则。5、培训师要把握学习者的思想,与学习者进行沟通,从学习者自己感到学习的必要性,对学习内容产生兴趣,从而能主动地进行学习,这需要遵守职业培训教育的 原则。6、 职业培训教学的 方法,属于参与式教学方法。7、职业培训教育方法中属于体验式教学方法的有 。8、在培训过程中要注意对 的反馈和强化。 9、编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、 、创新性与新
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
