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WRAP十二项生产原则细解原则1：符合法律及生产地法规缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。1） 国家法律法规的更新并存档2） 涵盖各个原则的劳动法律法规文件3） 指定专门的负责人更新文件并进行持续改善和培训4） 各种证件及许可证存档5） 为获取许可证与相关部门的沟通记录，如检查报告等6） 工厂再过往两年的接受政府部门或者其他官方机构的检查记录7） 是否制定可持续的培训程序8） 是否有员工手册等动作程序文件9） 其他的文件资料原则2：禁止使用强制劳工的原则缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。1） 招聘政策及招工程序文件2） 身份证件3） 劳动合同4） 是否有逐渐升级的奖惩措施5） 与相关招聘机构的协议6） 保安/门卫合同7） 其它相关文件8） 在员工合同或者在员工的入职申请档案里面除了正常的条款以外还应该包含：9） 工厂和员工之间签订的关于自愿入职该公司的协议文件10）
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